近畿エリアにおける建設技術者・技能工の将来予測とその影響

近畿エリアの建設技術者・技能工不足に関する試算

総合人材サービス企業、ヒューマンリソシアが発表した最新の調査によれば、近畿エリアにおける建設技術者と建設技能工の需給ギャップが明らかになりました。2030年には5万人、2040年には10.3万人の技能工が不足するという深刻な状況が推測されています。この問題は、近年の建設業界の発展とともに重要な課題となってきており、需給の動向を把握し、適切な対策を講じる必要があります。

調査の背景と目的

本調査は、2024年に発表される全国版の建設技術者・技能工の予測をもとに、特に近畿エリアに焦点を当てて実施されました。近畿エリアは、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県が含まれており、建設業における人材需給のウェルビングを測定する重要な地域です。これにより、地域の建設業界が直面している課題を浮き彫りにし、必要な施策を考え出す一助となることを目指しています。

需給ギャップの試算結果

調査の結果、近畿エリアでは、2030年には技能工において5万人、2040年には最大で10.3万人の人材不足が見込まれています。技能工の就業者数は2020年に32.7万人であったものが、年々減少していく傾向にあり、2040年には約27万人まで減少すると推測されています。これに対して、需要数は2040年には37.3万人に達するとされ、顕著な人材不足が懸念されます。

一方、建設技術者については、供給数の増加が期待されており、2020年の7.2万人から40年には9.1万人へと増加すると試算されています。しかしながら、需要面においても2040年には9.0万人を見込んでおり、需給が拮抗している状況です。2033年頃には不足が一旦解消されるものの、供給の上振れがカギを握っており、その加減により再び人材不足に転じるリスクが存在します。

業界の対応

ヒューマンリソシアの調査によると、施工管理を含めた建設業界全体の人材不足に対して約6割の企業が今後拡大すると予測しており、技能工についても約7割が不足が継続すると見込んでいます。労働力人口の減少が進む中、建設業界では採用活動の強化や待遇の改善が求められています。それは当然、若手人材の参入を促進するための施策や、海外人材の活用、さらにはデジタルトランスフォーメーション（DX）を導入することで業務の効率化を進めることも含まれます。

まとめ

近畿エリアにおける建設業は、将来的な人材不足という大きな課題に直面しています。この問題を解決するためには、多角的なアプローチが必要であり、企業は人材の確保と育成に向けた取り組みを強化することが求められるでしょう。技術者不足は業界全体の成長を脅かす要因となるため、持続可能な発展のために信頼できる戦略が必要です。このような現状を理解し、地域と業界の発展に貢献するための施策が待たれます。