ニッカホームが新たに提唱する人材育成「100人の経営者をつくる会社」の挑戦

ニッカホームの人材育成理念

愛知県名古屋市に本社を構えるニッカホーム株式会社は、創業以来「社員の成長こそが会社の成長に結びつく」という強い信念を持って人材育成に取り組んできました。特に、同社が掲げる「100人の経営者をつくる会社」という目標は、社員一人ひとりに“経営者マインド”を持たせ、自主的な行動を促すことで、企業と個人が共に成長する土壌を築くことを目的としています。

経営者マインドの育成

ニッカホームでは、将来のリーダーにふさわしい資質を持つ人材を育成するために、特別な制度を用意しています。中部支社の成田友輝支社長によれば、同社では既に10人以上の支社長が誕生しているとのこと。これは、社員の努力や成果をしっかりと評価する環境が整っているからこそ実現した成果です。入社7年目で自身も社長に抜擢された成田氏は、その実体験からも多くの挑戦が評価される文化を強調しています。

成果報酬型給与と評価制度

具体的には、ニッカホームでは成果報酬型の給与体系と個人の実績に基づく評価制度が導入されています。これにより、社員は自己の成長を実感しやすく、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。また、入社後はリフォームの営業兼現場管理を担当しながら、スキルを磨くことができるトレーニング制度があり、将来的には新たな事業のリーダーとしての役割を任されるチャンスも提供されています。

国際的な挑戦者の育成

そのような中、ニッカホームに新たに入社した社員が特に注目を集めています。彼の夢は、日本で学んだ知識を生かし、自国コートジボワールで起業すること。彼はアニメをきっかけに日本に興味を持ち、言語を学び、今に至ります。入社1年目には、リフォーム現場の施工事例を同僚の前で発表することが求められ、自己の経験を共有する研修が行われています。これにより自信が育まれ、同期生との相互学習が進むという相乗効果が生まれています。

知識と技術の蓄積

このような取り組みを通じて、彼は日本での経験を最大限に活かし、故郷に帰った際にはニッカホームの支店を開設する可能性も秘めています。彼の努力と情熱が、単なる夢を越えて現実となる瞬間を期待しています。

ニッカホームの企業理念

ニッカホーム中部支社は「楽しいを作ろう」を企業理念として掲げ、社員が楽しみながら成長できる環境を整えています。住宅リフォームの分野では、キッチンや浴室など水回りの施工から、内装・外装工事、さらには増改築にまで幅広く対応。営業・施工・アフターサービスを自社一貫で行うことにより、品質とコストの両立を実現しています。

地域密着型のアプローチ

また、地域密着型のショールーム運営を通じて、お客様の声に耳を傾け、最適な提案を行うことで、より満足度の高いサービスを提供することを目指しています。「楽しさの連鎖」を生み出し、社員やその家族、さらには地域社会へ「楽しさ」と「幸せ」を広げていく──これがニッカホームの使命です。

会社概要

ニッカホーム株式会社は、愛知県名古屋市に本社を構え、1987年に創業。現在はグループ全体で1,695名を超えるスタッフを抱えています。住宅リフォームを主な事業内容とし、幅広い施工実績を積み重ねており、地域の住環境の向上を図る企業としての役割を果たしています。

詳細は、ニッカホームの公式ページをご覧ください。