小さな建設会社の賃金管理を見直すための新刊発売

建設業界では、急速な高齢化と若年層の採用難により、慢性的な人手不足が深刻な問題となっています。この課題の一因として、賃金制度や評価制度が挙げられており、それらを見直すことで人材の確保や定着率の向上に繋がると期待されています。

そんな中、ハタコンサルタント株式会社が、代表取締役の降籏達生氏と株式会社北見式賃金研究所の所長である北見昌朗氏との共著による書籍『これだけは知っておきたい小さな建設会社の賃金管理』が、2025年1月29日に出版されます。この本は、中小建設業者が必要とする賃金制度や人事評価制度の構築に関する詳細なガイドを提供しています。

書籍の内容

本書では、実際の賃金データをもとにした「実在賃金」の調査結果を用いて、建設会社がどのように賃金制度や評価制度を整備すれば良いのかを具体的に示しています。

主なテーマ

1. 実在賃金の調査: 中小建設会社で実際に支払われている給与や、スカウトされやすい技術者の給与を詳しく解説。
2. 評価制度の整備: 社員が納得感を持てる評価制度の作成方法や、辞めないための教育制度についての具体的な提案。
3. 給与体系の見直し: 特に60歳以降のベテラン社員への賃金設定や、労働時間の柔軟な活用などのノウハウ。

この本は、賃金についての基準が曖昧な建設業界において、企業が具体的な指針を得るための指導を行います。また、賃金管理だけでなく、評価基準の設定も重要なテーマとして捉えられており、業界全体の「働き方改革」の実現を目指しています。