カゴメとティップネスが提携！若手従業員の健康を守る新プログラム開始

新たな健康支援プログラムが登場

若手従業員の離職が社会問題となる中、カゴメとティップネスがタッグを組み、健康リテラシー向上プログラムを提供することを発表しました。このプログラムは、若手社員の職場環境をより良くするための取り組みで、特に早期離職に悩む企業向けに設計されています。カゴメの本社が名古屋にあり、ティップネスが全国にフィットネスクラブを展開していることから、両者の強みを活かした実践的な内容となっています。

若手社員を支えるための新しい挑戦

最近の調査によると、新卒社員の離職率が高まっていることが明らかになっています。特に、就職後の3年以内に辞める社員が増加しており、企業側はこの問題に直面しています。ティップネスでは、この現状を打破するべく、食事、運動、メンタルヘルスの視点からアプローチするプログラムを設けています。

このプログラムでは、野菜の重要性を理解し、栄養バランスが取れた食生活を実践に移す方法を学びます。食事改善に向けた第一歩は、カゴメが開発した「ベジチェック®」を用いて、自身の野菜摂取量を可視化することから始まります。これにより、参加者はより具体的な改善目標を設定しやすくなります。

コミュニケーションスキルの向上

加えて、プログラムの中で「仕事が進みやすくなるコミュニケーション術」の講義も行われます。若手社員のネットワーク形成や社内コミュニケーションの円滑化に向けて、心理カウンセラーの指導のもとで実践的なスキルを学びます。情報の収集や他者の意図を理解する力を高めることで、職場でのストレスや不安を軽減し、より良いパフォーマンスを発揮できるようになります。

リラックス効果も期待できるプログラム

プログラムの最後には「カラダほぐすYOGA」が開催され、身体を動かしながらストレス解消を図ります。ヨガを通じて身体をほぐし、心身ともにリフレッシュすることで、免疫力向上や緊張の緩和も期待できます。このように、三つの要素を組み合わせた内容は、従業員の健康維持に大いに貢献することが見込まれています。

次世代の働き方を支える取り組み

ティップネスとカゴメは今後も、企業の健康経営を支援するための施策を積極的に展開していく意向です。このプログラムは、社会人としての成長だけでなく、従業員一人一人が健康的な生活を送ることを目指しています。企業が従業員の健康に配慮することで、より良い労働環境を提供し、長期的な就業継続を実現するための第一歩となることでしょう。