関東エリアの建設業界、技術者・技能工の人材不足が深刻化する未来

関東エリアの建設業界の人材不足に関する展望

近年、関東エリアの建設業界では人材不足が深刻化しており、総合人材サービスを提供する株式会社ヒューマンリソシアの調査によると、2030年には約10万人、2040年には最大19.7万人もの建設技能工が不足すると予測されています。この問題は、建設需要の増加に対して十分な人材の供給が追いつかず、業界の持続可能性に影響を与える懸念があります。

2030年と2040年の技術者・技能工の需給バランス

調査によれば、建設技術者は2032年頃には需給ギャップが解消される見込みですが、供給の余剰はわずか0.7万人とされており、予期せぬ状況悪化によって再び不足に転じる可能性があります。一方、技能工の供給は減少を続け、2040年には66.9万人に達すると予測され、需要の86.6万人に対し20万人以上の乖離が生じることが指摘されているのです。

人材不足の深刻化とその影響

技能工の不足は年々拡大し、2030年にはこれまでにない10万人の不足が見込まれ、さらに2040年にはその数が19.7万人に達するとされます。これにより、建設業界の競争力や適正なサービス提供が困難になり、業界全体の労働環境も悪化する危険性があります。このような中で、企業はどのように人材確保を図るべきか、ますます重要な課題となっています。

調査結果を受けた施策と取り組み

調査結果からも明らかなように、今後数十年間にわたり人材を確保するためには、採用の強化や待遇面の改善が欠かせません。また、新卒採用の増加や海外人材の受け入れ、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進など、さまざまなアプローチが考えられます。このような取り組みを通じて、未来の建設業界の持続性を確保し、業界全体のイメージ向上につなげる必要があります。