カゴメがウェルビーイングISOガイドラインに認定、健康経営を推進する取り組みとは

カゴメがウェルビーイングISOガイドラインに認定される

2024年、カゴメ株式会社（名古屋市）は、国際規格「ISO 25554:2024」に準拠した「ウェルビーイングISOガイドライン」への認定を取得しました。この認定制度は、高齢化社会におけるコミュニティでのウェルビーイング促進のためのガイドラインに基づいており、企業や地域プロジェクトが持続可能かつ包括的な取り組みを評価しています。この素晴らしい成果を迎えたカゴメの取り組みについて詳しくご紹介します。

ウェルビーイングISOガイドライン認定の意義

この認定が意味するのは、カゴメが健康経営を実践する職場コミュニティとして、従業員とその環境のウェルビーイング向上に向けて確実に取り組んでいることです。具体的には、食を通じたソリューションの提供をテーマに、職場環境の改善を目指しています。

一般社団法人社会的健康戦略研究所が第三者認定機関として関与し、誠実かつ的確なプロセスの実施が確認された結果、「ウェルビーイングISOガイドライン認定（レベル2）」の取得に至りました。

健康経営を支えるカゴメの取り組み

カゴメは、従業員の健康が業務のパフォーマンス改善に寄与すると考え、様々な健康管理施策を実施しています。具体的な取り組みとしては、以下の二つが挙げられます。

1. 野菜摂取量測定器「ベジチェック®」の活用

カゴメでは、従業員が自らの野菜摂取量を把握できる環境を整えるため、「ベジチェック®」を導入しました。この機器を使用すると、LEDセンサーによって、手のひらを押し当てるだけで約30秒で野菜の摂取量が推定できます。ダッシュボードやランキングを通じて、従業員は自身の数値を確認でき、健康促進に取り組む意欲が高まります。

2. 自社開発アプリを用いた健康推進キャンペーン

また、カゴメは自社アプリを活用して、「健康推進キャンペーン」を展開しています。この施策では、部署ごとに食事記録をつけたり、野菜に関するクイズに挑戦したりすることで、楽しみながら野菜摂取を促進しています。2025年には1,300名以上の従業員が参加し、参加率の高さが顕著な成果となっています。

まとめ

カゴメ株式会社のウェルビーイングISOガイドライン認定は、企業が取り組むべき健康経営の模範となるものです。従業員の心身の健康を重視した多様な施策は、カゴメだけでなく、他の企業にも良い影響を与えることでしょう。今後もより高い目標を掲げ、持続可能な社会の実現に向けて取り組む姿勢を貫いていくことが期待されます。これからもカゴメの動向に注目したいところです。