建設業における海外人材の増加と今後の展望について

海外人材が支える日本の建設業

日本の建設業は今、海外からの人材により支えられています。2025年末までに、建設業界で働く海外人材の数は20万人を超えると予想されており、これは2016年からの約5倍の増加に相当します。この急速な成長は、人手不足に悩む建設業界の構造的な変化を反映しており、特に技能実習や特定技能といった就業資格を持つ人々が中心です。

海外人材の現状

2025年には、建設業界での外国人労働者の数は20.6万人に達し、建設業の就業者全体に占める割合は4.3%に上ります。この数字は、全産業平均の3.8%を上回っており、建設業への依存度の高まりを示しています。また、技能実習生が約6割を占め、特定技能を含めるとその割合は7割以上に達します。

直近の報告によると、特定技能の枠組みが導入された2019年以降、建設業での特定技能を持つ人材は前年比約4割増加しており、これは新たな制度が実を結びつつある証です。今後もこの傾向が続く中で、全国の建設現場が多国籍な人材によって支えられることは間違いありません。

地域ごとの取り組み

建設業における海外人材は、日本全国で活躍しています。特に東京圏に限らず、地方都市においてもインフラ整備や公共事業、住宅建設など、様々な分野での需要に応えています。地域によっては、海外人材が地域の建設業界の中核に位置しているケースもあり、地域振興の一助となっています。

今後の課題

しかし、建設業界が抱えている課題は依然として存在します。労働力の高齢化が進展し、2040年には最大約87.4万人もの技能工が不足すると予測されています。このため、海外人材の受け入れ拡大は避けられない状況です。

特定技能制度の整備が進む中でも、日本で働く魅力や生活環境に対する情報発信の強化、また来日後の生活に関する支援が今後の鍵となるでしょう。特に、外国からの労働者が日本に長期定住し、建設業界で活躍できる環境を整えることは、業界全体の持続可能な発展に不可欠です。

ヒューマンリソシアの役割

人材サービスを提供するヒューマンリソシアは、建設業界のニーズに応じた人材の供給と受け入れ環境の整備を進めています。さまざまな職種での人材派遣・紹介を行い、企業と労働者の双方が満足できるマッチングを目指しています。さらに、業界の現状及び将来の展望に関する調査結果を発表し、関係者に有益な情報を提供し続けています。

まとめ

建設業界の海外人材の活用は、今後の日本経済においてますます重要な意味を持つことでしょう。長期的な視点から見た場合、社会全体での人材の確保と労働環境の整備が急務です。特に、日本で働く人々にとって魅力的な職場を創造することが、地域の建設業発展の鍵となるのです。ヒューマンリソシアは、これからもこの課題に取り組み続けます。