ファミリーマートが推進する多様性活用の新たな試みと交流イベント

ファミリーマートが目指す多様性の未来

ファミリーマートは、企業のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）を推進する重要な役割を担い、2026年2月26日（木）に開催予定の「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」に登壇します。このイベントは、多様性を尊重し、全ての人が自分らしく活躍できる社会を目指すための取組みの一環です。

イベント概要

この交流会は大丸有エリアを舞台に、複数の企業が連携して多様性を促進するための取り組みとして開催されます。イベントは18:00から20:00までの予定で、トークセッションと企業間の交流が行われます。会場は出光興産株式会社のオフィスで、トークイベントの模様はオンラインでも配信される予定です。

D&Iの重要性

ファミリーマートは「like Family、多様性をちからに。誰もが活き活きかがやく未来へ。」というミッションを掲げており、LGBTQ＋や障害者の雇用などをテーマに、具体的な施策を展開しています。

具体的な取り組み

- LGBTQ+への理解促進: 同性パートナーの加盟申し込みを受け付けるなど、正しい知識の普及を目指しています。
- 安全で安心な環境の整備: 職場での多様性の受容と支援を進める活動を行っています。これにより、全ての従業員が活躍できるような職場づくりを進めています。

大丸有SDGs ACT5の取り組み

大丸有エリアでは、SDGsの活動を推進するために「ACT4（ダイバーシティ＆インクルージョン）」に特に力を入れています。この活動では、企業の担当者向けに交流セミナーを開催し、イベント「E&Jフェス」など様々な啓発イベントを通じて、多様性の理解を深めています。

アライについて

「アライ」とは、LGBTQ+の人々を支援し、彼らの活動を理解する人々を指します。ファミリーマートと大丸有SDGs ACT5実行委員会は、企業の枠を超えてアライの輪を広げることを目指しています。今回の交流会を通じて、参加企業が直面している現実やリアルな声を共有し、共に学ぶ機会となるでしょう。

企業のコメント

ファミリーマートの代表は、協力してくれる企業との連携に感謝し、直面する課題について話し合えることを大切にしています。「一つの企業だけでは成し得ないことが多く、こうした交流の場が企業間の学び合いを促進する」と述べています。

まとめ

ファミリーマートが取り組む多様性の推進は、単なる社内政策にとどまらず、地域全体の文化として根付くことを目指しています。「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」は、こうした理念を具現化する素晴らしい場であり、多くの企業や参加者がその一翼を担うことを期待しています。このイベントを通じて、多様性が尊重され、共生する社会がますます実現されることを願っています。