人材採用を変革する新サービス「magonoteHR」が登場

人材採用を変革する新サービス「magonoteHR」の登場

ゴウリカマーケティング株式会社が、採用業務を革新する新しいサービス「magonoteHR」を公式にリリースしました。このサービスは、今後2025年からのPoC（コンセプト実証）を経て、大手企業向けに本格展開を行う予定です。

サービス提供の背景

少子高齢化が進行する日本では、人材獲得競争が年々激化しています。このような状況において、優秀な人材を効率的に、かつコストを抑えて獲得するための新たな戦略とプロセスが求められています。magonoteHRは、企業が直面する複雑な採用業務を支援し、人事部門の業務負担を軽減しながら、最適な人材獲得の実現を目指します。

サービス概要

magonoteHRは、企業の人事部門に対し、戦略立案から実行までを一貫してサポートするサービスです。具体的には以下のポイントが挙げられます：

- 新しい採用戦略の構築と実行

データ分析と事業部との連携により、最適な採用戦略を設計します。求人媒体の選定、訴求メッセージの作成、選考から入社までをサポートし、迅速で確実な採用を実現します。

- 採用コストの最適化

ダイレクトリクルーティングの強化に加え、エージェントやリファラル採用と組み合わせることで、採用コストを抑制します。契約前には削減効果の診断を行い、成果連動型の料金体系も整えています。

- 採用業務の効率化と高度化

採用業務の効率化を図り、デジタルトランスフォーメーション（DX）を活用して選考期間を短縮します。さらには、最新の採用手法を常に取り入れ、変化の激しい中途採用市場に柔軟に対応する体制を構築します。

代表取締役岡本賢祐氏のコメント

岡本賢祐氏は、ゴウリカマーケティングが使命とする「日本の労働生産性を世界一に高めるための鍵」が企業における専門的定型業務の効率化であると述べています。限られた人材を生産性の高い業務へ集中させ、業務負担の大きい定型業務は外部の専門家に任せることが、「magonoteモデル」の基本思想です。このアプローチにより、日本企業が直面する採用難や生産性向上といった課題に対して具体的なソリューションを提供します。

岡本氏は「私たちはマーケティングやDXで培った知見を採用業務に展開することで、人事部門の戦略立案や企画に専念できる環境を整え、効率的かつ確実な採用を実現します」と語ります。

今後の展望

今後、magonoteHRは企業が優秀な人材を安定的に確保できるよう、更なる進化を目指します。特に、AI技術を活用した採用オペレーションの効率化や、データに基づくマッチング精度の向上に注力します。採用をただのオペレーション業務ではなく、経営と事業成長の基盤へと刷新し、人材不足と生産性向上という二つの課題に的確に応えていく予定です。

この新サービスにより、企業が安心して「攻めの採用」に転換できるようサポートし、人材確保の同時に労働生産性の向上も図っていきます。ぜひ、magonoteHRを通じて新たな採用の形をご体験ください。