医師の定年とセカンドキャリアに関する調査結果の分析

医師の定年制度やセカンドキャリアに対する意識を調査した結果が公表されました。この調査を実施したのは、株式会社メディウェルで、全国から871名の医師が回答に参加しました。この調査では、医師が抱える就労意欲や働き方、セカンドキャリアに関する不安が浮き彫りになっています。

定年制度の実態

調査によると、勤務先に「定年制度がある」と回答した医師が54.8%に上り、そのうち大学病院では82.7%と非常に高い割合を示しています。医師の定年年齢として最も多く選ばれたのは「65歳」で、これが65.2%に達しました。このデータは、一般企業の60歳の定年制度と比較され、あくまで医師という専門職に特化した制度があることが分かります。

就労意欲と理想の働き方

興味深いのは、約8割の医師が「65歳以上でも働き続けたい」という意欲を示している点です。特に、「可能な限り働き続けたい」と回答した医師が25.1%いました。また、世代が上がるごとにキャリアを続ける意欲が高まる傾向も見られました。医師たちが定年後に望む働き方としては、業務負荷が軽くかつやりがいのある仕事が求められています。

セカンドキャリアに対する不安

とはいえ、65歳以上で働き続けたいと考える医師も体力や健康、職場探しに関して不安を抱いていることが調査から明らかになっています。具体的には、約70.2%の医師が自身の体力・健康に対する不安を感じており、次いで45.8%が長く勤務できる職場が見つかるか心配だと答えました。

自由回答から浮かび上がる医師たちの考え

調査では自由回答も行われ、医師たちが自身の定年にどのように考えているかが記されていました。多くの医師は、年齢だけでなく、能力や健康状態に基づいて働き続けるべきだと述べています。また、医療現場の変化に対応できなくなった場合は、後進に道を譲る必要性を感じている医師もいたのが印象的です。

医師不足の地域での就業や、医師余りの地域での定年制度の見直し提言もあり、医療現場の多様性を考える上で非常に意味ある意見が寄せられました。

まとめ

この調査の結果は、医師の定年後の働き方やセカンドキャリアに対する考え方に光を当てたものです。働く意欲がありながらも、体力や職場探しに不安を抱く医師たちの実情を理解することが、今後の医療制度の改善やキャリア支援に役立つでしょう。医師だけでなく、医療関係者全体がこの問題に向き合うことが求められています。今後もこのテーマについての議論が続くことが期待されます。