名古屋で始まる新入社員研修で製造業の人材育成を促進

名古屋での新たな人材育成プログラム

2026年4月に愛知県名古屋市で開催される、中小製造業向けの「新入社員研修」。株式会社Aizakが主催するこの研修は、製造業界での新入社員の成長を促進することを目的としています。

背景と目的

名古屋の中小製造業では、経営者から「新入社員の納期意識が薄い」「基本的なあいさつができない」といった声が上がっています。これらの背景には、新入社員が仕事のやり方を学ぶ機会が不足している実態があるとAizakの代表、右堂裕子氏は指摘しています。多くの新入社員が十分な教育を受けずに現場に配属され、職場での実践を通じて必要なスキルを身に付けていないのです。

本研修は、社会人としての基本的なマナーとものづくりの基礎を学ぶ体験型プログラムです。若手社員が早期に現場に貢献できるよう導くことを目指しており、受講企業は助成金を利用することで教育コストを軽減できます。

研修の特徴

QCDとビジネスマナーを実践で習得

理解することと実践できることは大きな違いです。この研修では、座学だけでなく実際の業務を模擬体験し、自らの経験を通じて学ぶことを重視しています。たとえば、コストを優先する結果、どのように品質が影響を受けるか、また納期を重視することで顧客がどう感じるかといった問いに直面し、思考することで実践に結びつけます。

少人数制の強み

定員は30名とし、少人数制を採用しています。受講者は積極的に発言し、ディスカッションを行い、他の参加者からフィードバックを受ける機会が多くあります。この環境でこそ、試行錯誤を繰り返し、自ら考える力を養うことができます。受講者からは「アウトプットやディスカッションの機会が豊富であり、大変満足した」との声が寄せられています。