群馬県の未来を支える後継者育成プログラム『アトツギ始動塾2026』参加者募集中！

群馬県の未来を切り拓く『アトツギ始動塾2026』

群馬県が主導する後継者育成プログラム『アトツギ始動塾2026』が始まります。このプログラムは、後継者が直面するさまざまな課題を乗り越え、地域経済を支える中小企業の未来を築くための実践型プログラムです。全5回にわたる対面形式のワークショップでは、アトツギの皆さんが自社の独自の価値を見直し、次の世代に向けての経営戦略について学ぶことができます。

事業承継における新たな視点

近年、人口減少や市場環境の変化、人材不足、そしてテクノロジーの進化により、中小企業における経営環境は大きく変化しています。このような時代において後継者が求められるのは、ただ単に事業を引き継ぐことではありません。先代が築いてきた技術や顧客との信頼関係、地域とのつながり、さらにはブランドや企業文化など、目には見えない資産を理解し、自社の強みとして再定義することが重要です。

多くのアトツギが家業を継ぐ意欲を持っているものの、何から始めればいいのかわからない、強みを整理できていない、新たな挑戦をする準備ができていないという声が多く寄せられています。それに応える形で設計されたのが、この『アトツギ始動塾2026』です。

プログラムの目的と内容

家業の『資産』を次代の『武器』に

本プログラムでは、家業の価値を次の世代に活かすための具体的なアプローチを提供します。「家業の資産を次代の武器に変える」というテーマのもと、自社の強みや可能性を言語化し、経営判断に結び付けることが目指されています。

”守る”だけではなく、”創造する”ことが求められる現代の経営。そのためには、未来を見据えた戦略を実行に移せるようになる必要があります。

全5回のプログラムは次のように構成されています：

- 第1回：「家業再定義の重要性」

自社の歴史や価値を見つめ直し、資産を棚卸し。

- 第2回：「競争優位の設計」

自社の強みを言語化し、戦うフィールドを考える。

- 第3回：「戦略を実行に落とす」

アイデアを実行可能な形に整理する。

- 第4回：「人と組織を動かす」

変革に必要な組織づくりと人を巻き込む方法。

- 第5回：「経営判断と実行宣言（合宿）」

学びを統合し、アクションプランを策定。

このようなカリキュラムを通じて、参加者は自社の価値を目の前に見つめ、未来を考えることができる場を得ることができます。また、同じ立場の仲間と対話し、悩みを共有することで、さらなる学びが得られることも大きな特長です。

参加者募集の詳細

プログラムは群馬県内の中小企業の後継者（アトツギ）の方を対象としています。定員は15名、参加費は無料です。ただし、交通費、宿泊費、飲食費等は各自負担となります。
申し込みは、公式ページから行うことができます。
詳細・お申し込みはこちら

募集締切は2026年6月30日（火）18:00で、応募が多数の場合は選考が行われる可能性があります。また、「まだ継ぐと決めきれていない」「家業に関わり始めたばかり」という方も大歓迎です。