株式会社レンタルのニッケン、4年連続の給与ベースアップを実施

株式会社レンタルのニッケン、給与改定を発表

株式会社レンタルのニッケン（東京都港区、社長：齊藤良幸）は、2026年7月1日より新たに給与改定を行うことを発表しました。この改定により、定期昇給とベースアップを合わせた結果、社員の平均賃金が5.1%引き上げられることが決まりました。なんと、これが4年連続で実施されるベースアップとなります。

この取り組みは、経営ビジョンの一環として「社員が元気な会社」を掲げている同社の方針に沿ったものです。最近の物価上昇を受けて、実質賃金の維持・向上が急務とされている中で、人材確保や社員の挑戦を支援する企業文化の醸成を目的とした施策です。

働きやすい環境を目指す

レンタルのニッケンは、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることで、社員の主体的な挑戦を促すことを目指しています。これにより、多様化し高度化する顧客のニーズに的確に応えることができ、現場の課題解決力を高めることにもつながると考えています。社員の活力を高めることが、結果としてお客様のニーズにより良く応えることができるという、企業としての理想的な循環を実現するための取り組みとなるでしょう。

新入社員の報酬も引き上げ

また、レンタルのニッケンでは、2027年度新入社員の初任給についても引き上げを行うことが決まっています。これにより、業界内での競争力を向上させるとともに、優れた人材の確保を目指す姿勢が見て取れます。

社員の成長と顧客満足の両立

今後もレンタルのニッケンは、社員とともに成長していきながら、お客様の「困った」に真摯に向き合い、より一層の価値提供の向上に取り組んでいく所存です。企業の成長は、社員の成長があってこそ成り立つもの。レンタルのニッケンのこれからの展望に大いに期待したいところです。

このように、賃上げや働きやすい環境の整備に注力することで、レンタルのニッケンは、社員の生活向上を図り、同時に顧客へのサービス品質を向上させるという、企業としての理想を体現し続けています。