外国人ドライバーの採用を効率化する新しい支援体制が始動！

愛知県の物流業界が新たな風を受ける！外国人ドライバー支援プロジェクト

近年、特定技能制度の導入により、日本国内における外国人労働者の受け入れが本格化しています。特に自動車運送業界では、深刻化するドライバー不足が懸念される中、愛知県の企業が連携して新たな支援体制を築きました。株式会社メイクワン、株式会社エヌ・ピー・ロジ、株式会社人と安全研究所の三社が共同で、特定技能「自動車運送業」分野において外国人ドライバーの採用から教育、さらには業務開始後のフォローまでを行うワンストップサービスを提供します。

1. 三社連携の背景

2024年3月に自動車運送業が特定技能制度の対象に加わることで、日本の物流業界には大きな朗報となっており、外国人ドライバーの採用が可能となりました。これにより、業界が抱える労働力不足の解消が期待されています。しかし、外国人ドライバーを採用するには、日本語能力の維持や運転免許の取得、さらには特定技能評価試験への合格が必要等、多くのハードルがあります。それに加えて、企業側も受け入れ体制を整える必要があり、情報が限定的なために多くの企業が二の足を踏む状況です。

そこで、普段からSNSでの情報発信を得意とするメイクワンは、トラックドライバーを志望する特定技能外国人から多くの反響を受けました。国内で働きたいと考える外国人材からの問い合わせは急増しており、これを受けて三社は連携して支援体制を強化することとなりました。

2. ワンストップ支援の実現

三社連携により、以下のような包括的な支援が可能になります。

- メイクワン: 優れた外国人ドライバーを企業に紹介。特定技能の要件を満たす候補者を厳選して供給し、入社後の義務的支援も行います。

- エヌ・ピー・ロジ: eラーニングシステム「eDriver」を活用した効果的な教育・研修を提供し、日本語の理解を深めつつ業務をスムーズに開始できるようサポートします。

- 人と安全研究所: 入社後の個別対応による実務研修を行い、企業のニーズに合わせた内容で安心して業務を始めることができるようにします。

3. メリットと今後の展望

この新たな支援体制の最大の利点は、海外からの受け入れに比べてコストが約1/5に抑えられる点です。また、日本での勤務経験がある人材を対象にするため、日本語でのコミュニケーションも問題なく行えることが期待できます。さらに、国内在住者を対象にすることで、最短1ヵ月での受け入れが実現します。

今後、我々三社はこの取り組みを通じて、自動車運送業における外国人材受け入れの導入を加速し、企業の持続可能な経営と業界全体の発展に貢献することを目指します。労働力不足の解消だけでなく、多様な人材が活躍できる職場環境の創出を実現するために全力を尽くします。

特定技能ドライバーの採用や育成に興味のある企業さまは、ぜひこの機会に三社にお問い合わせください。