マンパワーグループ、ネオコンストラクションを完全子会社化し新たな人材サービス展開へ

マンパワーグループ、ネオコンストラクションを完全子会社化

総合人材サービスを提供するマンパワーグループ株式会社が、大きな一歩を踏み出しました。2025年3月31日付けで、株式会社ネオキャリアのグループ会社である株式会社ネオコンストラクションの全株式を取得し、マンパワーグループコンストラクション株式会社として完全子会社化することを発表しました。

株式譲受の理由

マンパワーグループは、介護や保育、ITなどさまざまな分野で人材不足が深刻化している影響を受け、多様な人材育成施策を講じてきました。この度の株式譲受は、日本全国に広がるインフラの整備や維持に関する問題解決に向けた新たなソリューションの一環と言えます。特に施工管理技士の育成や配置を進めることで、効果的な対応を目指しています。

近年、高度経済成長期に整備された橋梁やトンネル、道路などの社会インフラが次々と更新時期を迎えています。このような状況では、適切な点検や診断、補修を行う専門家の存在が不可欠です。マンパワーグループは、ネオコンストラクションの株式を譲り受け、コンストラクション領域での人材サービスを強化することで、持続可能な社会の実現に寄与していく方針です。

会社概要

マンパワーグループ株式会社

- 所在地: 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
- 代表者: 代表取締役社長池田匡弥
- 設立年月: 1966年11月
- 事業内容: 総合人材サービス

株式会社ネオキャリア

- 所在地: 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号新宿サンエービル 2階
- 代表者: 代表取締役CEO 西澤亮一
- 設立年月: 2000年11月
- 事業内容: 採用支援、就労支援、業務支援

今後の展開

マンパワーグループは、今回の譲受を機に、既存のサービスとネオコンストラクションとのシナジーを最大限に引き出すことを目指します。これにより、顧客に対してより高い価値を提供し、さらにグループ全体の企業価値向上に努めていく考えです。

このように、マンパワーグループは新たな体制を築くことで、今後のインフラの持続的な発展に貢献することを期待されます。専門技術者の育成と配置を通じ、安心・安全な社会の実現を目指す取り組みに注目です。