会計事務所の繁忙期における残業実態と職場環境の調査結果

株式会社レックスアドバイザーズが実施した「会計事務所の繁忙期に関する実態調査」の結果が発表されました。この調査は740名の会計事務所や税理士法人で勤務するスタッフからの有効サンプルをもとに行われており、繁忙期の残業状況や職場環境に関する詳細なデータが集まっています。

繁忙期の残業実態

調査によると、会計事務所などの繁忙期には、30%の従業員が60時間を超える残業を行っており、その中には200時間以上の労働をする事例も見受けられます。特に、繁忙期だけで通常の40時間以上の残業をする人が過半数にのぼっているとのことで、これは厳しい労働環境を示唆しています。

最も終業時刻が遅かった日では、22時を超え、深夜残業を強いられることも多く、全体の70%以上が深夜残業の経験があると回答しています。また、10%は午前0時を超える時間まで働いているという結果も明らかになりました。これに伴い、平均睡眠時間は5時間未満の人が70%と、過酷な労働状況が睡眠にも影響を与えている様子が見受けられます。

スタッフと管理職の残業時間の違い

スタッフ職では60時間以上の残業を経験している人は22%ですが、管理職においてはその割合が38%まで上昇します。また、繁忙期に残業が40時間以上増えたという管理職も6割を超えており、職階による残業時間の差が浮き彫りとなっています。

興味深いことに、繁忙期でも残業を40時間未満に抑えている事務所が約30%存在していることも示されています。これらのデータは、職場環境は事務所の方針次第で改善が可能であることを示唆しています。

職場への不満と転職意向

繁忙期に寄せられる不満としては、「フレックス制度がない」と感じる人が33%、「顧客の業務量に見合わない報酬」が32%という意見が多く見られています。業務の非効率性にも問題を感じる人は26%も存在し、これらの点が業務環境に対する不満の主要因であることがわかります。

さらに、5%の人が事業会社への転職を具体的に考えている一方で、80%以上の人が何らかのタイミングで転職を考えたことがあるとのことです。このような現状は、職場環境の改善が急務であることを示唆しています。

まとめ

今回の調査結果から、会計事務所や税理士法人での繁忙期における労働環境の厳しさと、従業員の不満が浮き彫りになりました。税理士や公認会計士に特化した人材紹介を行う株式会社レックスアドバイザーズは、これらの課題を受けてキャリア支援や環境改善のためにさまざまな活動を行っています。今後も求職者にとって魅力的な働き方や職場環境の構築に寄与していくことでしょう。

詳細な調査結果は、レックスアドバイザーズの公式サイトにて確認できるので、興味のある方はぜひアクセスしてみてください。