建設業界に変革の波！働き方改革が一級・二級建築士の待遇を左右する現状

2026年5月、建設・不動産関連の資格取得スクールを運営する株式会社総合資格が実施した調査では、一級・二級建築士の年収の変化や労働環境についての現状が明らかになりました。調査の目的は、近年進行している働き方改革が有資格者に与える影響を測り、彼らが求める労働条件や待遇について深掘りすることです。

調査の背景と目的

近年、建設業界は就業者数の減少や高齢化が進んでおり、働き方改革が急務とされています。2024年問題に関連する施策が進む中、現場における業務の密度やプレッシャーは一級・二級建築士に影響を及ぼしています。調査は、彼らが本当に求める働きやすさについて、より深く理解することを目的としています。

調査結果の概要

年収の変化

調査の結果、年収700万円以上の一級・二級建築士は、過去2年間で大幅に増加し、現在では約38.3％に達しています。この傾向は、資格取得後の年収においても71.7％が満足していると回答しており、前向きな評価がされています。とはいえ、現職に対する不満の第一位は業務量の多さ（32.5％）で、多くが課題を抱えています。

働き方改革の影響

働き方改革が推進される中、約57.5％の建築士が職場環境の改善を実感していますが、未だに4割近くが効果を感じていないという回答もあり、業界全体での改善が必要であることが浮き彫りとなりました。特に、業務量の負担や残業が多い状況は依然として課題です。

転職における重要な条件

転職を考える際、給与や業務量の適正化、評価制度の正当性が特に重視されています。また、約8割が労働環境の改善を転職先選びの決め手に挙げています。これにより、建築士が高いスキルを持っていても、就業環境の質に影響を受けて転職を選択する傾向が見受けられます。

まとめ

このように、建設業界における一級・二級建築士の年収は上昇傾向にあるものの、職場環境や労働条件には依然として多くの課題が残っています。今後、より良い労働環境を求める建築士が増えることで、業界全体の働き方改革が進展することが期待されます。資格取得は、キャリアアップにおいて有力な選択肢となるだけでなく、個々の理想の働き方を実現するための重要なステップとも言えそうです。

特に、資格取得の成功例として、総合資格学院が挙げられます。興味のある方は、ぜひ彼らの講座を検討してみてください！