2025年に向けた未来の人材育成を探る無償オンラインセミナーを開催！

2025年に向けての人材育成を探る無料オンラインセミナー

2025年8月5日、ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社による無料オンラインイベント「HR Discover SUMMIT 2025」が開催されます。経営者や人事担当者を対象に、未来の人材育成に関する具体的な成功事例が紹介される予定です。このイベントは、特に企業が直面するさまざまな「課題」と「解決策」を見出すために貢献することを目的としています。

企業が直面する複雑な環境

近年、企業環境はAI技術の進展、為替変動、人的資本情報の開示義務など、VUCA（不安定、不確実、複雑、曖昧）時代に突入しています。これに伴い、人手不足が深刻化し、多くの企業では人的資本経営の重要性が増しています。しかし、各企業が抱える課題や解決策は異なり、経営者や人事担当者からは様々な苦情が寄せられています。このような中で、次世代の人材育成や組織開発に向けた新たな発見が求められています。

オンラインセミナーの目的

本セミナーは、参加者に次の未来創りを目指すためのヒントを提供することが大きな目的です。特に、物事を自ら考え実行する能力である「自律・自走」を重視し、その根底には新入社員研修が存在します。人材アセスメントやサーベイの利活用を通じて、成功した企業の人事責任者が、具体的な取り組みを基にその成果を報告します。

講演内容の概要

第1部：新入社員研修の取り組み

12:10からの講演では、株式会社リブドゥコーポレーションの人事部長、西山雅之氏と研修チームの大塚菜央氏が登壇します。彼らは、社会人として必要なスキルやマインドを育成する2か月間の新入社員研修の実践例を述べ、どのように実行可能な成果を上げていったのかをお話しします。

第2部：若手育成の人事研修

13:30からは、株式会社ヤマハの人材マネジメント部長、畑修氏が登壇します。彼は、「ゴール設定から逆算して育成を行う」という観点から、新入社員のアセスメントや企業内研修における一貫した育成手法について紹介します。

イベント参加詳細

「HR Discover SUMMIT 2025」は全てオンラインで行われ、参加費は無料です。対象者は経営者および人事・教育担当者で、事前申し込みが必要です。参加希望者は、公式サイトからの申し込みをお願いいたします。また、前回のイベントでは500名以上が参加し、参加者の90％以上が「期待通り」または「期待以上」と評価しています。

今後の展望

このようなセミナーに参加することで、参加者は自社の育成施策に役立つ有益な情報を得られると期待されています。人材育成の在り方が再考されている今、「HR Discover SUMMIT 2025」は、企業が抱える課題解決に向けての大きなヒントを提供する貴重な機会となるでしょう。まずは申し込みを行い、未来の人材育成に向けた一歩を踏み出しましょう。