フルタイムで働く女性の育児・介護との両立実態調査結果とその課題

フルタイムで働く女性の育児・介護との両立の現状

最近、株式会社Colorkrewが行った「女性のワークライフバランスの実態」に関する調査は、フルタイムで働く女性の育児や介護との両立がいかに難しいかを浮き彫りにしました。調査の結果、3割以上の女性が「育児・介護と仕事の両立がうまくいっていない」と感じており、具体的な制度が整っているにもかかわらず利用しづらさを実感していることが分かりました。

調査の概要

この調査は2025年9月に実施され、1,007人のフルタイムで働く女性が対象となりました。育児や介護の経験を持つ女性に対しての直接的な調査であるため、実態に基づいたデータが得られたと言えます。

仕事と育児・介護の両立の実情

調査結果によると、「あまりうまくいっていない」と答えた派が26.0％、全くうまくいっていないと答えた派が6.4％でした。両立を困難にしている要因としては、71.5％が「家事や育児・介護の負荷」を挙げ、54.9％が「通勤・出社の負担」、51.2％が「スケジュール調整の煩雑さ」を指摘しました。このことから、家庭内の負荷が最も顕著な問題であることが示されています。

制度があっても利用しにくい

さらに、育児・介護支援の制度についての質問も行われました。約7割の女性が制度は存在するが「使いづらい」と感じていることが明らかになりました。その理由には、申請に対する心理的なハードルや周囲の目が影響していると考えられます。これを改善するためには、社員が気軽に制度を利用できるようにする職場環境や文化の醸成が重要だと言えるでしょう。

名もなき仕事の影響

また、調査では「名もなき仕事™」と呼ばれる業務の負担も浮き彫りになりました。この名もなき仕事は、成果に直結しない小さな業務であり、日常業務に多く含まれています。参加者の中で、多くの方が「名もなき仕事を削減したらストレスが減る」と回答しており、これは業務の質を向上させる大きなポイントです。

業務の効率化とColorkrew Biz

そこで注目されるのが、株式会社Colorkrewが提供する名もなき仕事を減らすビジネスツール「Colorkrew Biz」です。このツールは、スケジュール調整や備品管理、郵便物の送付など、日々の煩雑な業務をICTを活用して効率的に行えるよう支援します。調査では、多くの女性がこのような業務効率化ツールを利用したいとの意向を示しており、働き方改革が進む中で間違いなく必要とされる存在となっています。

まとめ

求人が引き続き多様化していく昨今、フルタイムで働く女性の育児・介護との両立を支えるためには、制度の充実だけではなく、その使いやすさや名もなき仕事の削減が鍵です。働く環境の整備や文化の改善、さらにはツールの導入によって、女性たちの生活の質を向上させることが期待されます。本調査の結果を基に、さらなるサポート体制の確立が求められる時代が来ているのです。