アルティウスリンクが2年連続でスポーツエールカンパニーに認定！健康経営を推進する取り組み

アルティウスリンク、2年連続でスポーツエールカンパニーに認定!

東京都渋谷区に拠点を置くアルティウスリンク株式会社が、従業員の健康促進への取り組みが評価され、スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2026」に2年連続で認定されました。この認定は、企業が従業員の健康を支援し、スポーツの普及を推進するものです。健康は企業活動の基盤として重要視される時代、アルティウスリンクの取り組みが注目を浴びています。

健康を基盤にした経営方針

アルティウスリンクは、社員が健康で充実した生活を送れる環境づくりに力を入れており、その企業理念には「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」という思いが込められています。健康経営を重要視し、具体的な施策を進めることによって、従業員がより良いパフォーマンスを発揮できる職場環境を実現しています。

運動習慣の推進—課題と取り組み

会社の調査によると、アルティウスリンクの運動習慣を持つ従業員の割合はわずか18.7%。これは全国平均の34.6%に比べて低い数値です。この問題を解決するために、アルティウスリンクは様々な取り組みを行っています。例えば、毎年開催されるウォーキングイベントがその一例です。

ウォーキングイベントの実績

アルティウスリンクは、年に2回のウォーキングイベントを実施し、参加者は気軽に3,000歩を目指して歩きます。これまでに2,172名が参加し、健康について意識する良い機会を提供してきました。参加者の中には「普段運動しないが、このイベントをきっかけに健康を意識するようになった」という声も多く、施策の効果が見える形で表れています。

独自の体操「アルティウスリンク体操」

また、アルティウスリンクでは、クルル株式会社と協力して開発した「アルティウスリンク体操」を導入しました。この体操は短時間で、且つスペースを取らずに実施できる設計です。社内向けに体験イベントも行い、今後の定着を図る予定です。

サークル活動を通じた健康増進

コミュニケーションを活性化させるために、アルティウスリンクでは社内サークル活動を推進しています。現在、野球やフットサル、バドミントンなど様々なスポーツ系サークルが存在し、約半数がこれに該当します。こうした活動は、従業員同士の交流を深めるだけでなく、健康増進にもつながっています。

今後の展望

アルティウスリンクは、今後も「健康」を経営上の最重要課題とし、従業員一人ひとりの健康を組織全体で支え合う体制を構築していく予定です。心身の健全性を保つための努力を続け、「健康を大切にする文化」を育んでいく考えです。従業員が自分らしく活躍できる環境づくりを追求し、更なる成長を目指しています。

会社情報

アルティウスリンク株式会社は、顧客対応を中心としたBPO（Business Process Outsourcing）事業を国内外に展開。それだけでなく、企業のフロントオフィスからバックオフィスまで、幅広いサービスを提供し、顧客体験の向上に寄与しています。

所在地は東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー、設立は1996年です。アルティウスリンクは、今後もより良い社会の発展に貢献できるよう、様々な取り組みを続けてまいります。