愛知の地域経済を支える新価値創造プログラムの拡大

新価値創造プログラムの拡大

愛知県名古屋市に本社を構える株式会社encoは、中小企業の持続的成長を支える「新価値創造プログラム」を通じて、地域経済の活性化に寄与しています。このプログラムは、事業承継を控えるアトツギ世代に経営者の視点を養わせ、新規事業にチャレンジする機会を与えています。

プログラムの理念

encoは「人と企業の成長を通じて持続可能な社会を実現する」というミッションを掲げています。企業が新たな価値を提供するための能力を持つ社員を育成し、地域経済全体の発展に貢献することを目指しています。特にアトツギ世代にとって、このプログラムは経営者マインドを育む重要な教育の場となっています。

現状の背景

中小企業が抱える問題は多岐にわたります。人材不足や事業承継、新規事業開発の課題が深刻化する中、「新価値創造ができる社員」を育てることが企業の発展の鍵となっています。多くの中小企業が教育へ資金を投じられない現実もあり、encoのプログラムはそのニーズに応えています。

企業事例：豊実精工株式会社

代表取締役の今泉亮太郎氏は、社内の数多くの役職者が30代から40代であることから、自社の経営者マインド育成が重大な課題であると感じています。「オンライン教材は多く使っているが、実際のアウトプットに至る教育方法に課題を抱えていた」と語る今泉氏は、アトツギ甲子園中部ブロックの企業賞を受けたことで、encoのプログラムを知りました。

プログラムの特徴は、参加者が実際に手を動かし、創造的な思考を行うワークショップが多く含まれている点です。これにより、実務に役立つアウトプットを生み出せる実践型の学びが提供されます。

企業事例：ニッケンかみそり株式会社

常務取締役の熊田征純氏は、社内体制の変化を見据え、「新しい一歩を踏み出さなければ」との思いから本プログラムを導入することに決めました。社内だけでは新規事業のアイデアが偏りがちであり、外部の視点や刺激が必要だと感じていた熊田氏は、他業種の仲間と共に学ぶ環境に魅力を感じたといいます。

「アトツギ甲子園で豊実精工の参加を知り、自分たちもやらなくてはいけないと感化された」と熊田氏は語ります。直接対面で行うことで得られる緊張感と臨場感が、プログラムの価値をさらに高めていると感じています。

プログラムの核心と効果

encoのプログラムは、約6か月間の実践的な学習によって、重要な要素を体系的に教育します。

- 人材不足への対応: 社員が自ら課題解決に取り組む力を養い、外部依存を低減。
- 事業継続性の確保: 自社の強みを再確認し、新たなビジネスに結び付ける。
- DX推進: 顧客や市場のデータを効果的に活用し、次のステップへ導く力を強化します。

このプログラムは、プロトタイプの作成や事業計画書の作成を通じて、リアルな成果を生み出すことに重点を置いています。受講者の成長が企業文化の変革にも繋がります。

会社情報

株式会社encoは、2023年に設立され、名古屋市を拠点にする企業です。「人を、企業を、成長させる」というビジョンのもと、企業の成長を促進する多様なプログラムを展開しています。企業が新たな価値を外部に提供し、地域全体の経済活性化へと寄与する取り組みは、今後ますます注目されることでしょう。

詳細な情報は、encoの公式サイトをご覧ください。