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プログリットとマーサー社が手を組み新たな英語コーチングプログラムを開発

株式会社プログリット（以下、プログリット）は、マーサーの日本法人であるマーサージャパン（以下、マーサー社）と戦略的な業務提携を結び、海外駐在マネージャー向けに特化した英語コーチングプログラムを共同開発しました。これにより、企業はマネジメント場面において求められる英語力の向上を図り、2026年7月9日から本プログラムの提供を開始します。

背景: 海外人材確保の難しさ

現在、さまざまな企業が海外進出を進める中、現地での有能な人材確保は深刻な課題となっています。JETROが実施した調査によると、直近2年間で現地労働市場において人材の確保状況が「悪化した」との回答が31.9%を占め、これは「改善した」との回答の7.7%を大きく上回る結果です。

特に管理職においては、自社の求めるスキルと求職者のスキルとの間に大きなミスマッチが見られ、現地での優秀なローカル人材の採用が困難視されています。このような状況の中、海外駐在員の役割はますます重要となり、異なる文化や背景を持つ現地スタッフと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くためには「英語コミュニケーション力」が必要不可欠です。

プログラムの特徴

本プログラムは、マーサー社の定義に基づく「11のマネジメントシーン」に特化した内容となっており、英語で部下をマネジメントするためのスキルを習得するために開発されました。このシーンには、期待役割の設定、評価面談、フィードバック、トラブル対応などが含まれ、それぞれに対して460の英語表現が用意されています。これにより、参加者は実際の業務に即した形で学ぶことができるシステムが整っています。

スピーキングトレーニング

プログリットの提供するスピーキングトレーニングでは、参加者は文法や構文を学びながら、現場で使えるフレーズを短期間で習得することが可能です。これにより、駐在期間中に必要なスキルを効率よく身につけることができるのです。

パーソナルコーチング

さらに、プログリットの専任コンサルタントが個々の課題を分析し、赴任までのスケジュールに合わせたカスタマイズされたカリキュラムを提供します。週次の面談を通じて進捗をフォローし、参加者のやる気を引き出しながら目標達成をサポートします。

AIを使ったロールプレイング

また、プログリットのAI英会話アプリ『ディアトーク』を活用し、実際のマネジメントシーンに基づいたロールプレイングを実施することができます。会話後にはフィードバックが行われ、リアルな業務に即した英語力の定着が促進されます。

今後の展望

プログリットとマーサー社はこの提携を通じて、さらなる協業体制を強化し、今後はの両社のノウハウを融合させ、日本企業のグローバル人材育成に向けた新たな取り組みを進めることを目指しています。特にマーサー社が持つ人材と組織開発の専門性を活かし、多角的な支援を展開する予定です。

コメント

マーサージャパンの草鹿社長は、「駐在マネージャーのコミュニケーション力が成功に直結する」と強調し、実務面のスキルだけでなく、現地で実行可能な英語力の重要性を語ります。一方、プログリットの岡田社長も、専門性を活かしてリーダーを輩出すると意気込みを示しています。

結論

この新たな英語コーチングプログラムは、海外駐在マネージャーが現地の人材を力強く牽引するための重要なツールとなるでしょう。日本企業がグローバルで成功を収めるためのキーを握るこのプログラムに、ぜひ注目してください。

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