公認会計士の転職実態調査から見える新たなキャリアの選択肢

公認会計士の転職活動に関する実態調査

公認会計士や税理士、経理人材の専門教育とキャリア支援を行う株式会社レックスアドバイザーズが実施した「公認会計士の転職実態に関する調査」の結果が公表されました。この調査は、255名の公認会計士と論文式合格者を対象に行われ、転職活動を支える重要な情報を提供しています。また、調査は楽天インサイト株式会社のアンケートパネルを活用し、信頼性の高いデータ収集を行っています。

転職のきっかけとは？

調査によると、公認会計士が転職を考える背後には、人間関係のトラブルや昇給・昇格の見送りといった具体的な理由が存在します。これらの問題は、転職の重要な動機となっており、特に30%がこのような理由で転職を決意しています。その他の理由には、ライフイベントや代表者の代替わり、コアメンバーの独立といった意外な理由もありましたが、それぞれは10%程度の割合となっています。

転職活動を通じた意識の変化

興味深いことに、転職活動を行った公認会計士の約半数は、転職先を選ぶ際に最も重視する要素が変化したと回答しています。特に、初めは年収を重視していた転職者が、転職先を決定する際には働き方や評価制度の重要性が増す傾向が見られました。例えば、年収を重視する割合が38%から36%に微減し、働き方の重視度は微増していることが明らかです。これにより、以前は単に経済的な条件ばかりを意識していた転職者たちが、より総合的な働き方を重視するようになったことが浮き彫りとなっています。

直面する苦労と満足度

転職活動を進める中で、多くの転職者が面接スケジューリングや応募先の選定に対して苦労を感じているという結果も出ています。転職者の42%が面接のスケジューリングを最も難しいと感じており、次いで36%が応募先選定の困難さを挙げています。

また、転職活動に対する満足度も調査されました。全体の33%が満足していると感じているものの、なんとか「やって良かった」と言える者も44%にのぼります。しかし、41%の転職者が「もしできるならやり直したい」と考えていることから、期待した結果を得られなかったケースも多いことが伺えます。

結論

公認会計士の転職活動に関するこの調査は、単なる数値や傾向ではなく、転職を考える多くの人々の生の声を反映しています。サポートを必要とする転職者にとって、どの要素が最も重要であるのかを知る手助けとなるでしょう。公認会計士のキャリア選択が多様化する時代において、転職活動の実態を理解することは、キーとなるポイントなのです。

さらに詳しい調査結果は、株式会社レックスアドバイザーズの公式サイトにて公開されていますので、興味がある方はぜひご覧ください。