Z世代の就活事情を深掘り！AI活用と孤独の心理とは

最近、株式会社MERYが実施した『就活に関するMERYアンケート』は、Z世代の大学生252人を対象に行われ、現代の就職活動の特徴が浮き彫りになりました。調査結果を通して、特に目を引いたのは彼らがいかにAIを利用しているか、そして友人との関係性において孤独を好む傾向があることです。

音楽と“推し活”が気分転換のカギ

まず、就活中の気分転換に関する質問では、大学生の37.3%が音楽を聴いたり歌ったりすることを挙げました。特に面接後には、好きな店で美味しい食事を楽しむことが「自分へのご褒美」として重要視されています。次いで、推し活が32.5%で2位にランクインするなど、自己ケアや楽しみを大切にしている姿が垣間見えました。

7割以上が一人での気分転換

調査によると、就活のストレスやプレッシャーから、しばしば気分転換を一人で行う傾向がある大学生は約68.3%に達します。この一人での行動は、友人との就活状況の比較や、友人の成功を聞くことによる焦りを避けるための心理が背景にあります。こうした状況に対し、大学生たちは「友達同士で具体的な選考状況について話さない」という秘密主義の傾向も見受けられました。友人関係を守りつつ、自身の心理的不安を軽減しようとしているようです。

就活におけるAIの活用

驚くべきことに、72.5%の大学生が就活にAIを活用していると答えました。特に多いのがES（エントリーシート）の作成や添削で、その割合は63.8%。自己PRに関しても46.6%がAIを利用しているとのこと。AIが考えを整理する手段として非常に有効であると認識されています。このように、Z世代は従来の就活に対するアプローチを変え、新たなツールを積極的に取り入れている様子が見受けられます。

就活への不安とその理由

また、就活生が抱える不安のトップに「自分に合う企業選び」が挙げられ、33.7%の大学生がこの問題を最も懸念しているとしました。企業選びの不安を解消するため、自己理解を深め、最適な選択肢を見つけようとしている姿が垣間見えます。特に、早期化する就活に対し、約88.3%の大学生がその問題を認識しているという事実も、新たな焦りを生む要因の一つでしょう。

Z世代の新たな就活文化

今回の調査結果から、Z世代が自分自身を大切にしながらも、周囲との比較による不安を持っていることが明らかです。気分転換を一人で行い、AIに頼る姿勢は、彼らが新たな支持基盤としてのAIを受け入れていることを示しています。

まとめ

Z世代は、他人との違いに悩みつつも、自分らしいアプローチで就活を乗り越えようとする意欲を持っています。これからも彼らの新しい就活のスタイルに注目し、その変化を見守る必要があるでしょう。

また、MERYでは定期的にZ世代のリアルな声を反映した座談会を行っており、今後も彼らの動向を追っていく予定です。