2026年もすべての業種で雇用意欲上昇、愛知でも人手不足解消に期待

2026年の雇用市場を見通す「マンパワーグループ雇用予測調査」の結果が発表され、愛知を含む日本全国での雇用意欲が上昇しています。この調査は、全国にわたる企業からのデータを基にしたもので、雇用計画の明確な増加傾向が示されています。この結果は、特に人材不足が深刻化している各業種にとって、非常に重要な要素となるでしょう。

調査概要

今回の調査は、2026年第2四半期（4月から6月）における企業の雇用計画を対象に、1,033社の企業から回答を得ました。結果として、純雇用予測は+17％となり、前四半期と比べて若干の変化が見られず、前年同期比では3ポイントの増加を見せています。

各業種の雇用意欲

特筆すべきは、9つの業種全てで増員が予測されている点です。
最も活発な雇用活動が期待されているのは「情報サービス業」で、前年同期比での増加は驚くべき32％となりました。この背景には、デジタル化推進やAI技術の導入が急速に進んでいることが挙げられます。

一方、「ホスピタリティ」業界も注目に値します。この分野では、前年同期比で17ポイントの増という大幅な回復が見られました。これには訪日観光客の増加やイベント需要の高まりが影響していると思われます。

地域の雇用市場

愛知エリアに目を向けると、急速な経済回復の言及とともに、多くの企業が新たな採用計画を打ち出す可能性が高まっています。名古屋は特に製造業が盛んな地域であり、今後の雇用市場の回復を先導する期待が寄せられています。

企業の雇用意欲が高まる一方で、慢性的な人材不足は依然として課題です。特にIT分野や製造業では、専門人材の確保が急務となっています。

大企業の影響

調査結果では、従業員数が1,000名から4,999名の企業で雇用意欲が最も高いという結果が出ています。この層の企業は、成長戦略に基づいた採用ニーズを抱える一方で、財力の余裕から人材投資も行えるため、今後の雇用市場に強い影響を及ぼすと見られます。

結論

全体として、2026年の雇用市場は明るい展望を持っており、特に愛知を含む地域においては、企業側の積極的な採用計画が後押しとなるでしょう。しかし、業種や企業の規模によって雇用意欲には差も見受けられます。引き続き、他国との比較や業種ごとの動向に注視しつつ、実際の人材流動の変化を見守る必要があります。今後の調査結果にも期待が寄せられています。

この調査は、「マンパワーグループ」の公式ホームページより詳細をご確認いただけます。
マンパワーグループ調査結果