日本企業が行うリスキリング支援と助成金の現状とは

近年、企業の競争力維持が求められる中で、リスキリング（技能再教育）が注目されています。特に、デジタル化が加速する現代においては、既存の職務に必要なスキルが評価されることが変化してきました。この流れを受け、日本では政府が5年間で1兆円の投資を行うなど、リスキリング支援に取り組んでいます。

調査の背景と目的

教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社が、人事や研修担当者300名を対象に実施した調査により、日本企業のリスキリング状況が明らかになりました。この調査の目的は、企業がリスキリングをどう取り入れているのか、そしてどの助成金制度を活用しているのかを探ることです。

リスキリング支援の現状

調査結果によれば、リスキリングに取り組む企業の68％が助成金を活用していることが分かりました。その中でも、89％の企業が厚生労働省が提供する「人材開発支援助成金」を利用しています。このデータは、政府の支援制度が企業に広く浸透している証拠でもあります。

しかし、助成金の申請に関しては、85％の企業が何らかの困難を抱えていることも判明しました。特に、申請時の書類が煩雑であることや、支給要件の厳しさが大きな課題となっています。これらの問題に直面し、多くの企業は研修会社や社会保険労務士等からの外部支援を利用していることも明らかになりました。

課題と対策

リスキリングを進めるためには、助成金制度の利用は不可欠ですが、申請プロセスの煩雑さが障壁となっているのが現実です。本調査によると、助成金の申請に負担を感じている企業は85％に達し、特に「提出書類の多さが面倒」との声が多く上がっています。このような課題に対処するためには、申請手続きを簡素化するための制度改革が求められるでしょう。

外部支援の活用

助成金申請時には、ほとんどの企業が外部の専門家や機関からのサポートを受けています。調査によれば、研修会社の支援を受けている企業は71％、厚生労働省・労働局からの支援受けている企業は69％、社会保険労務士などの専門家からサポートを受ける企業は68％に達しています。この結果からも、申請の難しさがいかに企業に重くのしかかっているかが分かります。

政府のリスキリング施策

政府はリスキリングを促進するために、さまざまな助成金制度を整備しています。これにより、企業は人材育成に必要な資金を確保しやすくなり、結果として競争力の向上につながると期待されています。しかし、制度の利用が広がる一方で、その利便性向上が急務です。企業は業務が多忙な中で申請書類を準備しなければならないため、その負担を軽減する支援が必要です。

まとめ

リスキリングは、今後の企業の成長に欠かせない重要なテーマです。助成金制度の活用は多くの企業にとっての大きな助けとなっていますが、申請の煩雑さが障害となっているのが現実です。政府や関連機関がこの部分を改善していくことで、さらに多くの企業がリスキリングに取り組み、結果として日本全体の競争力向上につながることが期待されます。今後もヒューマンアカデミーは、企業のリスキリング推進や助成金活用をサポートし、より良い人材育成戦略の提案を行っていきます。