保育士の働き方を変える！スマホで勤怠管理の新時代が到来

スマートフォンで勤怠管理を進化させる

2026年7月1日（水）から、こどものまち株式会社が全施設で株式会社マネーフォワードの「マネーフォワードクラウド勤怠Plus」を導入します。この新システムの導入により、保育士の勤怠管理が一新され、より効率的で正確な業務運営が期待されます。

背景

保育業界では、長時間労働や賃金に関する不満が多く、これが保育士の離職理由として挙げられています。その原因の一つが「見えない残業」問題です。従来の方法では、勤怠管理が15分単位で大雑把に行われており、実際にはサービス残業が発生していることもしばしばです。

保育士は現場での業務が中心で、事務所から離れた場所で働くため従来のパソコンによる打刻は困難でした。そこで、スマートフォンを活用した新しい勤怠管理システムの導入が決定されました。

導入の具体的な内容

- 運用開始日: 2026年7月1日（水）
- 導入システム: マネーフォワードクラウド勤怠Plus
- 打刻方法: スマートフォンアプリによるGPS打刻
- 対象: 全施設のスタッフ

効率化のポイント

このシステムには、大きく二つのポイントがあります。まず一つ目は、「業務の簡素化」です。スマホ一台で出退勤の打刻や残業申請が行えるため、終業後に事務室に行く必要がなくなります。また、紙の処理やハンコが不要になることで、業務負担が大幅に減少します。

二つ目は、「不正打刻の防止と可視化」です。導入前に実施したアンケートでは、多くの職員がスマートフォンでの打刻に不安を抱いていましたが、マネーフォワードクラウド勤怠PlusのGPS打刻機能により、「いつ・どこで・誰が」打刻したかがリアルタイムに記録され、正確で透明性の高い勤怠管理が実現されます。これにより、従来の紙やタイムカードよりも信頼性が格段に向上します。

マネーフォワードクラウド勤怠Plus とは

『マネーフォワードクラウド勤怠Plus』は、さまざまな業種や企業規模に対応可能なクラウド勤怠管理システムです。このシステムは直感的に操作できるユーザーインターフェイスを持ち、複雑な就業規則の設定や工数管理をサポートします。また、内部統制の強化や法規制への準拠も徹底されており、多角的な分析効果でより良い組織運営が可能になります。