コラボスタイルが「働きがいのある会社」4年連続選出、未来のワークスタイルを切り拓く

コラボスタイルが「働きがいのある会社」4年連続選出

愛知県名古屋市を拠点とする株式会社コラボスタイル（代表取締役社長：松本洋介）は、Great Place To Work® Institute Japanが発表する2026年版「働きがいのある会社」ランキングで、4年連続のベスト100に選ばれました。この評価は、同社の「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念と、働きやすさややりがいを非常に重視している姿勢を反映しています。

働きがいのある会社ランキングとは

「働きがいのある会社」ランキングは、約170国で行われている世界最大規模の従業員意識調査を基にしています。日本では2007年以来、毎年発表され、企業文化や人事施策、従業員の信頼感や尊重感などに関するアンケートが行われ、特に働きがいの水準の高い企業が選出されます。今回で20回目の発表となるこのランキングは、企業の優位性を示す信頼の証だと言えるでしょう。

コラボスタイルの取り組み

コラボスタイルでは、単に「働きやすい会社」を目指すのではなく、従業員が自らの役割を感じながら成長できる環境を整えています。「働きやすさ（制度）」と「やりがい（風土）」の両方が揃うことが、真の「働きがい」につながると考えています。具体的には、以下のような取り組みが行われています。

時間と場所にとらわれない働き方

同社では定時が設けられておらず、各自のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワークも推奨され、職種や雇用形態にかかわらず柔軟に対応できます。

家族を大切にする施策

最近、新たに導入された手当には「家族時間手当」と「健康維持手当」があります。これにより、従業員は大切な人との時間を作るための支援を受けられ、自身の健康維持に努めることができます。

肯定ファーストの文化

職場の心理的安全性を高めるため、同社では「肯定ファースト」を行動指針としています。これは、相手の意見をまず受け入れる姿勢を重視し、発言しやすい環境を作り出すことを目的にしています。

経営層からのメッセージ

コラボスタイルの経営陣は、ただ制度を整えるだけではなく、働く人一人ひとりが会社と共に成長を実感できる企業でありたいと考えています。人の心や時間に余白を持たせ、より良いライフスタイルが提案できるよう尽力する中で、4年連続の選出はその成果と捉えています。しかし、これが完成形ではなく、社員が互いの良さを尊重し合い、それぞれの強みを生かしていくことが重要だとしています。

株式会社コラボスタイルについて

ワークスタイルの未来を切り拓く株式会社コラボスタイルは、快適なオフィス環境と業務の効率化を進めるクラウドワークフローシステム「コラボフロー」に注力しています。リアルとデジタルの両方の働き方に応じた事業展開を行うことで、先進的なワークスタイルを切り開いています。

記者の目を通してみて、今後もコラボスタイルの活動に注目し、愛知県の企業文化の向上に寄与していくことを期待したいです。