リロクラブが「健康経営優良法人2025」に4年連続で認定されました

リロクラブが「健康経営優良法人」の称号を取得

株式会社リロクラブ（東京都新宿区）が、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に、4年連続で認定されたことを発表しました。健康経営は、従業員とその家族の健康を守るための重要な戦略として位置づけられており、リロクラブはさらなる取り組みを進める構えです。

健康経営認定制度について

この健康経営優良法人認定制度は、地域特有の健康問題に考慮した施策や、日本健康会議が推進する健康増進の取り組みを元に、特に優れた健康経営を実践する企業を表彰するものです。詳細については、経済産業省の公式サイトをご覧ください。

健康経営への取り組み

リロクラブは、従業員の健康維持・増進を目的として、2021年に「リロクラブ健康経営宣言」を採択しました。これは、企業として健康経営をより強化し、従業員やその家族の満足度を高めるための第一歩です。また、同社は「福利厚生倶楽部」に入会している企業との連携を強化し、問題解決のための多様なサービスを提供しています。

コミュニケーション活性化の取り組み

リロクラブでは、健康経営を楽しさを伴うイベントとして企画しています。例えば、「健康サポートアプリ」を活用したリモートウォーキングの団体戦では、普段あまり接点がない従業員同士が交流する場を設け、コミュニケーションの活性化を図っています。入社年代ごとにチームを分けることで、新たなつながりが生まれ、業務の円滑化にも寄与しています。

イベントを通じた健康増進

参加者は、ウォーキング中の写真をビジネスチャット「JobTalk」にアップすることで、更なる交流を促し、従業員同士のつながりを強めています。こうした取り組みは、健康を意識するきっかけとなり、日常業務にも好影響を与えています。

デジタルツールの活用

リロクラブが展開する「Relo健康サポートアプリ」は、運動や食事、健康情報の提供を行っており、AIアシスタントがタイムリーにアドバイスをしてくれます。このアプリは、テレワーク環境での従業員の健康状態を改善するためのツールとしても活用されています。

感謝の見える化とメンタルケア

さらに、職場でのコミュニケーション不足がメンタルヘルスに与える影響を考慮し、リロクラブでは「RELOTHANKS! AWARD」制度を導入しました。日常業務での感謝をポイント化し、感謝の気持ちを共有することで、従業員間のコミュニケーションが活性化され、メンタルヘルスの向上にもつながっています。

福利厚生制度の強化

リロクラブは、福利厚生倶楽部として企業や従業員に向けたサービスを提供しており、「健康経営優良法人」としての経験を元に、入会企業への支援が続けられます。多様なプログラムで従業員のモチベーションを高め、健康経営を推進する取り組みは、今後も拡大していくことでしょう。

まとめ

リロクラブの健康経営に対する強い姿勢と多様な取り組みは、働く人々の健康を守り、より豊かな生活を提供するための一端を担っています。今後のさらなる展開に期待が寄せられています。もし興味がある方は、ぜひリロクラブのウェブサイトをチェックしてみてください。健康経営に関連する取り組みが、どのように日常の中で実践されているかが分かるでしょう。