改正育児・介護休業法を学べる無料セミナー開催のお知らせ

セミナーの概要

株式会社エス･エム･エスでは、7月に「改正育児・介護休業法の最新動向」をテーマにした無料オンラインセミナーを開催します。主な対象は企業の経営者や人事労務担当者で、特に介護を必要とする従業員の支援方法について重点的に学べる内容となっています。セミナーは、7月9日（水）・17日（木）・29日（火）の3回にわたり行われ、各回異なるテーマを持っています。

扱う内容は、2025年4月に施行される改正育児・介護休業法についての最新の情報や、実際の相談事例を基にした具体的な支援策です。参加者は、働きながら介護を行っている従業員をどのように支援すべきかについての理解を深めることができます。特に、企業が義務化される義務にどう対応すべきかの具体的な実践例を学ぶことができる点が魅力です。

社会的背景

日本は少子高齢化が進み、介護を必要とする人が急増しています。総務省の調査によると、現在365万人以上が介護をしながら働いており、年間10.6万人が介護により離職している状況です。このような中で、介護を必要とする世代は企業の中核を担う40代から50代の人々が多く、彼らを支える企業の取り組みが非常に重要です。従業員の生活やキャリア形成を支えるだけでなく、企業自体の持続的な成長にも寄与します。

国もこの課題に対応しており、改正育児・介護休業法により、介護休業制度の周知や情報提供、従業員研修の実施が義務化されることになっています。企業は、従業員の介護状況や課題把握を怠れば、生産性低下や採用に悪影響を及ぼすリスクを背負うことになります。

エス･エム･エスの取り組み

株式会社エス･エム･エスでは、企業向けに「安心介護 for biz」というサービスを提供しています。このサービスは、介護に関する各種情報や支援をディジタルで学ぶことができる研修や相談窓口を設け、企業が介護に関する負担を軽減できるようサポートしています。介護の専門家が提供するこのサービスは、具体的な問題解決のための実践的な情報も豊富です。

このセミナーでは、実際のビジネスケアラーの悩みを取り上げ、リアルな支援方法を分かりやすく解説します。例えば、介護休業の取得条件の緩和や、柔軟な勤務形態の導入について具体的な事例を挙げて説明いたします。

セミナーの日程と申込み

- 日時（すべてオンライン開催）

7月9日（水）11:00-12:00
7月17日（木）11:00-12:00
7月29日（火）15:00-16:00

- 参加費用：無料
- 申し込みURL：こちらをご覧ください

講師には、介護福祉士やケアマネジャーとしての豊富な経験を持ち、ビジネスケアラー支援に実績のあるスタッフが務めます。実績や事例を基に、具体的な対策方法を学ぶ良い機会です。

このセミナーを通じて、企業の人事労務担当者が抱える介護に関する課題を解決し、従業員が仕事と介護を両立できる環境を整える一助になることを期待しています。