新たなメンタルヘルス支援講座が社会構想大学院大学で開講へ

新たなメンタルヘルス講座が始まります

社会構想大学院大学では、2026年10月6日より「人と組織を支えるメンタルヘルス・マネジメント講座」を開講します。この講座は、管理職向けに設計されており、現代の多様な働き方に対応したプログラムとなっています。

都市が直面する課題

現代の職場環境では、働き方の多様化や人材不足、価値観の変化が進み、メンタルヘルスへの関心が高まっています。特に、ハイブリッドワークが普及する中で、管理職には部下の心身の健康を気遣う役割が求められています。しかし、メンタルヘルスは個人の問題だけではなく、人間関係や組織文化など、様々な要因が影響します。この講座では、これらの要因を多角的に理解し、実践力を高めていきます。

講座の内容

講座では、職場におけるメンタルヘルス問題への初期対応やハラスメント、過重労働といった実務的な課題についての知識を深めると共に、産業メンタルヘルスの歴史や組織文化について学びます。具体的には、以下の4つの力を身につけることができます：

1. 課題の多角的理解：メンタルヘルス不調を様々な要因から考える力。
2. 適切な対応力：部下や同僚の変化に気づき、連携を通じた支援を行う力。
3. 組織の構築力：相談しやすい、安全な職場環境を作る力。
4. 自組織の分析力：自組織の課題を分析し、解決策を提案する力。

カリキュラムの紹介

この講座は全15回で構成され、各回のテーマに沿って知識を体系的に学んでいきます。例えば、「メンタルヘルス不調への気づきと初期対応」や「人的資本経営時代におけるメンタルヘルスマネジメント」等、多岐にわたる内容が用意されています。特に実践的なアプローチとして、ケーススタディやグループディスカッションなども取り入れています。