企業のサステナビリティ対応が抱える疲労感の実態とは

サステナビリティ対応に疲れを感じる担当者が多数

企業におけるサステナビリティ経営の重要性が増す中、関連部門の担当者たちはどのような実態を抱えているのでしょうか。株式会社エスプールブルードットグリーンが行った実態調査によれば、担当者の約8割がサステナビリティ対応の業務量が増加していると感じており、また約9割が業務による負担感や疲労感を実感しています。

調査の背景と目的

近年、企業はサステナビリティに関連する評価や要求が高まっており、これに対応するための正確なデータ収集や専門的な分析が求められています。しかし、その一方で、現場の担当者たちは多くの情報や業務に圧倒され、「サステナビリティ対応疲れ」が広がっている状況が浮き彫りになりました。調査は2025年12月17日から12月18日の間に実施され、1,016人の関連部門の担当者が回答しています。

業務量の増加がもたらす負担感

調査の結果、サステナビリティ対応の専任者が存在しない、もしくは兼任で対応している企業が約70%を占めています。このことから、「人手が足りず、十分に手が回らない」という現状が伺えます。また、1年間の業務量増加について尋ねた結果、「かなり増えた」及び「やや増えた」と回答したのは、合わせて約77%に上ります。この背景には、法規制の変更や情報開示の要求の増加が影響していると言われています。

業務負担が精神的な影響を与える

担当者はどのような負担感を抱えているのでしょうか。89.7%の担当者が業務の負担を感じており、最も多い不満は「求められる内容が頻繁に変わり、対応が追いつかない」というものでした。さらに、専門知識やリソースが不足していると感じている担当者も多く、高度化する要求に対するプレッシャーが増しています。

心理的な疲労感についても、多くの担当者が「国際ルールや市場動向に振り回されている」と述べており、これが業務の進行を難しくしていることが伺えます。目に見える成果が少ない中長期的な施策が多く、精神的な負担を増やしているとも考えられます。

情報の増加と求められる支援

業務量や負担が増加する中、サステナビリティ関連の情報や営業も増えており、86.4%の担当者が情報の増加を感じています。このような状況で、どのような情報源が参考になると考えているのでしょう。最も有益と感じる情報源としては、限定された勉強会やセミナー参加が多く、質の高い情報が求められています。

必要とされる支援としては、業務プロセスの効率化やデジタルツールの導入、社内教育が挙げられています。また、外部の助けとしてはデータ分析や算定支援が求められており、業務の手間を軽減したいというニーズが強いことも明らかになっています。

まとめ

今回の調査結果から、サステナビリティ対応が企業にとって重要である一方で、現場の担当者は様々な負担に直面していることが確認されました。サステナビリティ業務の専任体制が整っている企業は多くありませんが、この状況を改善するためには、業務の効率化や外部からの支援が不可欠です。サステナビリティ対応を効果的に行うためには、組織としてのアプローチが重要であり、今後の課題はこの体制をいかに整えるかにあります。

サステナビリティ関連の情報開示を進めたい企業は、エスプールブルードットグリーンによるコンサルティングサービスを利用することで、業務負担の軽減や円滑な対応を図ることができるでしょう。