医療事務専門職の新たな道を拓く！順天堂医院とヒューマンリソシアの連携

医療事務専門職の新たな道を拓く！

医療現場の中で、医療事務専門職の重要性は日々増しています。この目標を実現するために、順天堂大学医学部附属順天堂医院とヒューマンリソシア株式会社が手を組み、医療事務職を目指す若者の育成に力を入れています。ここでは、この新たな取り組みの全貌をお伝えします。

取り組みの背景

近年、日本の医療機関は深刻な人材不足に直面しています。特に、医療事務スタッフの確保が困難となっている現状は、医療の質と安全確保の観点から大きな課題です。医師や看護師が新しい働き方を模索する中、事務職の役割も重要視されています。

ヒューマンリソシアは、こうした状況を受け、新卒や第二新卒の若者を医療事務職として正職員採用し、必要な教育や研修を行っています。すでに100名以上の若者がこのプログラムを通じてキャリアの一歩を踏み出しています。今後、2025年度には更に80名の採用を目指す方針です。

両者の取り組み内容

この提携により、順天堂医院では、多忙な外来患者の対応を行う医療事務スタッフを必要としています。ヒューマンリソシアは、そのニーズに応えるため、経験豊富なリーダーと新卒社員を組織し、専門のチームを結成しました。

このチームは、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて実務経験を積むことで、未経験からも早期に戦力化されることを目指しています。順天堂医院との連携により、業務の流れや効率的な運営が確立され、専門的なスキルを持つ医療事務スタッフの育成が進んでいます。

期待される効果

この取り組みによって、医療事務専門職を目指す若者には専門的なキャリアの構築が可能です。また、医療機関にとっては、必要な人材を確保することで、将来的な医療サービスの質向上に寄与します。お互いのニーズに応じた価値あるモデルとなることが期待されています。

順天堂医院の事務部長である米澤和彦氏も、この育成型派遣サービスの導入によって業務の継続性を保ちつつ、効率的で安定した業務運営が実現していると述べています。

今後の展望

この協力関係を継続し、さらなる拡大を目指していくことは、医療ニーズの増加と技術の進展に伴って、重要性を増しています。教育の機会を提供しながら、若者が医療事務専門職として成長するための環境を整えることで、医療機関の人材不足問題の解決につながります。

順天堂医院は1838年設立以来、患者を大切にする理念のもと、先進的な医療を進めています。ヒューマンリソシアとの連携を通じて、これからも医療の質を保ちながら、若者の雇用創出やキャリア形成に寄与していくことでしょう。

これからも、若者が働きやすい環境を整え、医療に貢献する人材の育成を続ける当プロジェクトにこうご期待ください。