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発達障がい者のための専門求人窓口、愛知に新設

愛知県に発達障がい者支援の新たな窓口が登場

愛知県名古屋市に本社を置く株式会社中央組は、2025年11月より、発達障がいを持つ人々に特化した専門的な求人窓口を設立します。この取り組みは、特に建設業界での就労を希望する発達障がい者及びその家族を対象に、よりきめ細やかな採用支援を提供するものです。

発達障がいと就労支援の重要性

最近の研究によると、日本国内では成人期のADHD（注意欠如・多動症）の有病率は約2.5～4％に達するとのことです（厚生労働省調べ）。対して、適切な就労支援を受けることで、職場に定着できる可能性が大幅に向上します。障がい者職業総合センターのデータでは、支援を受けた場合、職場定着率が70〜80％という高い数字を記録しています。これは、支援を受けない場合と比較して著しい向上を示しています。

特に建設業界でも発達障がいを持つ人材の雇用が増加傾向にあり、中央組はこのような多様な人材が活躍できる場を提供することを目的としています。

中央組の取り組み

創業から58年を迎える株式会社中央組は、建設や設備工事を主業務とし、セントレア（中部国際空港）やジブリパークといった大型プロジェクトに携わってきました。今回の取り組みでは、発達障がい者の特性を活かした職務設計と職場環境の整備を進め、長期的なキャリア形成を視野に入れています。

具体的には、作業手順の視覚化、タスク管理のデジタル化、メンター制度の導入など、さまざまな施策を実行します。これにより、発達障がい者が自己の特性を強みに変えられるような支援体制を整備する予定です。

柔軟な勤務体制の導入

中央組の企業理念は、「安全は目配り・気配り・心配りから」です。この理念を基にして、発達障がい者が安心して働けるような柔軟な勤務体制や段階的にスキルを習得できるプログラムを提供していきます。また、採用後の定着支援や職場環境の改善を通じて、建設業界におけるダイバーシティ＆インクルージョンの推進を行います。

さらに、本取り組みで得られたノウハウを他の企業と共有し、発達障がいを持つ方々の雇用促進に向けた活動を広げていく計画です。