IMOMが新体制を発表！次世代経営の幕開けとなる若山社長のビジョンとは

IMOMが新たな経営体制を発表

愛知県名古屋市に本社を置く株式会社IMOMが、2025年12月1日付で新たな代表取締役社長の就任を発表しました。現在の取締役CFOである若山純が、前社長の松田雄基から経営のバトンを受け取る形です。

この異動は、IMOMの経営理念「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」に基づき、福祉と飲食の事業を一体化させ、次の成長ステージに向かうための一環です。松田は、IMOMの基盤を築いてきた大きな功績を持ち、今後は代表取締役会長として理念の発信に注力します。

新体制の背景と目的

IMOMは、貧困層の就労支援や障害者支援、食文化の発展を目指して、設立からわずか数年で多様な事業を展開してきました。特に注目されるのは、障害のある方々が社会とつながる機会を創出する就労継続支援事業の拡大です。これにより、IMOMは「社会性と事業性の両立」を進め、企業価値の向上を目指しています。

若山社長は、次のようなビジョンを持っています。「IMOMは単なる就労支援機関ではなく、働くことで得られる充実感を提供する存在でありたい。」この一文からも、若山の理念が伺えます。彼自身が理解を深めたコワーカーを尊重し、利用者のための環境づくりを大切にすると強調しました。

若山社長の決意

若山は、次のステージへ向けた二つの約束を掲げています。一つ目は、創業者松田の理念を守り抜くことです。「事業の形は進化させつつも、当社の想いや理念は揺らがせてはいけません。」と語ります。二つ目は、IMOMを「日本を代表するソーシャルカンパニー」にするために、事業の成長へのコミットメントをしっかりと行うことです。特に彼は、持続可能な経営基盤の構築や、スタッフやコワーカーが活躍できる場を増やすことに力を入れる意向を示しています。