#エンゲージメント #新入社員 #キャリア育成

新入社員の定着率向上を目指すセミナー

新たに社会に踏み出す新入社員にとって、適切な育成と定着支援は何よりも重要なテーマです。企業の人事や教育担当者の方々にとって、新人育成は成功に向けた大きな鍵となります。この度、一般社団法人日本経営協会（NOMA）が、2025年12月11日（木）に「新入社員のエンゲージメント・定着率向上法」に関する無料オンラインセミナーを実施することをご紹介します。

セミナーの概要

このセミナーは、キャリア開発の専門家である服部雅己氏が登壇し、育成のフレームワーク「Will・Can・Must」をもとに実践的なアプローチを解説します。若手社員が持つ「Will（やりたいこと）」にどのように組織の「Must（やるべきこと）」を結びつけ、離職リスクを軽減できるのかを掘り下げていきます。

開催日時と参加方法

• - 日時: 2025年12月11日（木）13:30～14:30
• - 形式: オンライン（Zoomによるライブ配信）
• - 参加費: 無料
• - 対象: 企業の人事・教育担当者

参加希望者は、1社につき最大2名までが申込み可能です。詳細情報や申し込みはこちらからご確認ください。

セミナーの内容

新人育成における「Will・Can・Must」の重要性

新人や若手社員は、しばしば自分の「Will」に重きを置きがちです。しかし、組織が求める「Must」とのギャップを無視すると、離職のリスクは高まります。本セミナーでは、このギャップを埋めるための具体的な戦略を考察します。

人生100年時代のキャリア形成

近年、長寿社会に変化する中でキャリア形成の考え方も変わりつつあります。35〜40歳の段階で「Will」がどのように固まるのか、若手が何を重視すべきかについての根拠も解説します。

エンゲージメント向上の方法

従業員のエンゲージメントをいかに高めるかが企業の成功に直結します。効果的なコミュニケーション手法や、組織エンゲージメントの枠組みについても論じられます。

受講対象の企業にオススメ

以下のような企業に本セミナーは特に役立ちます。

• - 新入社員の定着率を向上させたい
• - 配属後の立ち上がりに問題がある
• - 若手社員が「Will」に偏りすぎる傾向が見られる
• - キャリア研修を新たに展開したい
• - 若手から中堅社員の育成体系を見直したい

講師のご紹介

講師の服部雅己氏は、日本最大手SIerで約20年の経験を持ち、独立後は企業や教育機関において幅広く活動しています。若手からシニア層までのキャリア形成を支援し、実践的な知見を持つ専門家です。今回のセミナーでも、彼の豊富な経験が活かされます。

研修プログラムのカスタマイズについて

本セミナーにおいて提供される情報は、それぞれの企業のニーズに応じてカスタマイズ可能です。研修内容や形式、実施時間など、希望に合わせたプランを提案いたします。詳細は以下の連絡先までお気軽にご相談ください。

• - お問い合わせ先: 一般社団法人日本経営協会 中部本部人材開発グループ
• - 電話番号: 052-957-4174
• - メール: [email protected]

終わりに

この機会に、新入社員の定着率向上に向けた実践的なノウハウを学び、組織の未来を支えていきましょう。参加を通じて、業界の知見を深めてください。

関連リンク

サードペディア百科事典: エンゲージメント 新入社員 キャリア育成