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障がい者雇用の未来を語る「就労支援フォーラムNIPPON 2025」

2025年12月20日と21日に東京ビッグサイトで実施される「就労支援フォーラム NIPPON 2025」において、株式会社マイナビパートナーズの守屋優事業部長が登壇します。このフォーラムは、国内最大の障がい者雇用支援イベントであり、障がい者の就労支援に取り組む多くの関係者が集まります。

フォーラムの目的と背景

「就労支援フォーラム NIPPON」は、障害者総合支援法の施行から20年を経た今、障がいのある方が抱える就労に関する課題や支援のあり方を再考する機会となっています。本フォーラムのテーマは、「みんなが超える“THE BEST”～障害者総合支援法20年／光と影～」であり、1050名以上の関係者が一堂に会し、現場の実情を共有し、より良い支援策を模索します。

守屋優事業部長の挑戦

守屋事業部長は、900社以上の企業を支援してきた実績を持ち、現在はDEIソリューション事業部の責任者として活躍しています。彼は、障がいのある方の雇用が単なる法定雇用率の達成に留まらず、企業や社会の持続可能な成長を支えるために重要であると考えています。

当日、守屋事業部長が登壇する分科会「THE BEST 〝NEXT〟（企業就労）」では、現在の障がい者雇用現場で直面している問題について語り、障がいのある大学生の職業準備性を高めるための独自のアプローチを発表予定です。

議論の内容

守屋事業部長が進めるパネリストたちとの議論では、無意識の偏見や理解不足が障がい者雇用の現場でどのように顕在化するか、さらにそれにどう対処すべきかについて深く掘り下げます。彼は、障がい者雇用の未来に向けた新しい視点を持ち寄り、誰もが能力を発揮しやすい環境づくりについての提案も行います。

フォーラムの概要

• - 日時: 2025年12月20日（土）13:00–18:45／2025年12月21日（日）09:00–16:00
• - 会場: 東京ビッグサイト
• - 対象: 障がい者就労支援事業者、企業、行政、医療従事者、障がい当事者、その家族、及びその他障がい者の就労支援に関わる関係者

社会的意義と未来の展望

このフォーラムを通じて、参加者全員が共に現状を理解し、具体的なアクションを起こす契機が生まれます。障がい者雇用の未来は、単なる制度の適用だけでなく、企業活動全体の中での位置付けが求められます。監知への理解を深め、多様性を尊重する社会の実現に向けて、企業も個人も知恵を出し合わなければなりません。

まとめ

「就労支援フォーラム NIPPON 2025」は、障がいのある方々の雇用支援の未来を語る重要な場です。守屋優事業部長が示すビジョンや具体的な施策が、今後の障がい者雇用の動向に大きな影響を与えることでしょう。ぜひ、詳細な情報や最新の議論を追って、この機会をお見逃しなく。

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