猛暑に備える！熱中症対策を強化する伊藤園と永賢組の取り組み

暑さへの挑戦！伊藤園と永賢組の協力による熱中症対策

猛暑が厳しい今日、私たちの健康を脅かす熱中症。2024年には全国で約9.7万人が熱中症のために搬送され、そのリスクは特に屋外作業が多い建設業界で深刻です。愛知県春日井市に本社を置く株式会社永賢組は、この問題に真摯に向き合い、株式会社伊藤園と手を組んで新たな熱中症対策の取り組みをスタートさせました。

熱中症対策ドリンクの導入

このプロジェクトの中で、伊藤園が開発した『強炭酸水ミネラルSTRONG』が注目の的です。この飲料は熱中症対策として唯一の強炭酸水であり、心地よい炭酸の刺激と天然水仕立ての飲みやすさが特徴です。永賢組は、全社員にこのドリンクを一人当たり4本配布し、健康管理の一環として職場での水分補給を促しています。

期待される効果

この取り組みには多くの期待が寄せられています。まず第一に、労働者の健康保持が挙げられます。水分を定期的に摂取することで熱中症のリスクを低減し、作業効率が向上するのです。また、熱中症による体調不良を防ぐことで、事故やミスを減らし、安全な作業環境の確保にもつながります。さらに、会社が従業員の健康を気遣う姿勢が、従業員満足度の向上に貢献し、結果的に仕事のモチベーションやチームの一体感を高めることが期待されます。

熱中症対策手当の新設

さらに永賢組は、『熱中症対策手当』を新たに設けることになりました。この制度は、2025年からの熱中症対策義務化に向けて、社員の健康と安全を守るための重要なステップです。建設現場は直射日光や重機の排熱、コンクリートの照り返しなどが混ざり合い、実際の体感温度は非常に高くなりがちです。また、安全保護具を着用しているため、水分補給が難しいという現状もあります。このため、1人につき500mlのペットボトル飲料を4本支給し、社員がこまめに水分を摂取しやすくする取り組みが行われます。

SDGsへの貢献と異業種連携

今回の取り組みは、SDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」、目標8「働きがいも経済成長も」に対しても貢献するものです。伊藤園と永賢組の異業種連携は、社会課題に対する新たなアプローチの一つとして注目されており、他の企業にも良い影響を与える可能性があります。

企業情報: 株式会社永賢組

永賢組は1955年に設立され、地域の問題解決を目指して建築や土木、不動産事業を展開しています。商業施設から公共工事まで、幅広く対応する専門家集団として、安心・安全な社会づくりに寄与しています。今後も社員の健康と安全、地域社会の発展に貢献するため、様々な取り組みを進めていくことでしょう。

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健康で快適な職場環境の実現に向けて、永賢組の今後の動きに注目です。