リモート勤務の普及と企業が直面するセキュリティのジレンマ

様変わりする働き方とセキュリティの課題

働き方の多様化が進んでいる現代、特にリモートワークの導入が急速に広がっています。しかし、企業には新たな課題が浮かび上がっています。それは、セキュリティ面での不安です。株式会社テクノルの調査によると、実に40%ものオフィスワーカーが完全出社をしていることがわかりました。この時代に、なぜ依然として出社が求められているのでしょうか。

調査概要

テクノルが実施した調査は、2025年5月13日から15日の間に行われ、対象はオフィスワークを行う20代から30代の男女1,002名です。この調査からは、働き方の変化とそれに伴うセキュリティの課題が浮き彫りになっています。

出社の現状

調査の結果、出社体制に最も多く回答したのは完全出社であり、その割合は40.6%でした。週に数日出社が32.2%、フルリモートが26.8%という結果も、リモートワークが浸透していることを示していますが、それでも4割近い社員がオフィスで働いているというのは意外な事実です。

出社が求められる理由は主に、現地での作業が必要である74.4%と、セキュリティ上の理由で在宅勤務が認められないことが多く、これがリモート勤務普及の妨げとなっています。

リモート勤務の制約

リモート勤務者に対して行った調査では、57.3%が業務に制限があると回答しました。その内容には、顧客データの閲覧や社内システムへのアクセスが含まれます。特に、情報漏洩リスクへの懸念が45.2%の回答者によって挙げられ、企業のセキュリティ意識が強いことが分かりました。

場所の自由度と生産性

調査では、約6割が「自宅以外で仕事をしたい」と考えていることも判明しました。カフェやコワーキングスペースでの勤務を希望する声が多く、これにより業務の生産性が向上すると感じる人が多いという結果も出ています。場所に縛られずに働ける環境が整えば、社員のプライベートとの両立がしやすくなり、働く意欲の向上や企業へのエンゲージメントの高まりにもつながります。

セキュリティ対策の必要性

今回の調査を通じて分かったのは、企業がどのようにしてセキュリティの確保と柔軟な働き方を両立させられるかが、今後の競争力や従業員満足度に直結するということです。今後、企業はセキュリティに関する制度設計を見直し、柔軟な勤務体制を支援する施策を実施する必要があります。

株式会社テクノルが提案する新しいセキュリティ

セキュリティ製品を手掛ける株式会社テクノルは、「MR-Filter Hey-On」というクラウドサービスを提供しています。これにより、社内と同様のセキュリティ環境を保ちながら、在宅勤務やモバイルワーカーのニーズに柔軟に対応できる仕組みを実現しています。この時代に求められる多様な働き方の支援となるセキュリティ対策の具体的な方法を、テクノルが示しています。

働き方の多様化とそれに伴うセキュリティ課題は、今後の企業経営において重要なテーマとなります。企業がどれだけ対応できるかが、今後の成長に大きく影響するでしょう。