ジンジブとSMBCグループが提携、若者の就職支援を強化

ジンジブとSMBCグループの新たな業務提携

大阪を拠点とする就職支援企業「ジンジブ」は、SMBCグループの子会社「プラリタウン」と業務提携契約を結びました。この提携により、ジンジブが提供する多様な高校生向けの就職支援サービスが、プラリタウンのDX支援プラットフォーム「PlariTown」に搭載されることになりました。

提携の背景と狙い

近年、日本の高卒採用市場では求人倍率が過去最高の4.1倍に達し、企業間での採用競争が苛烈になっています。しかし、その一方で高校生の約38.4%は入社3年以内に早期離職するという深刻な問題にも直面しています。この早期離職の主な原因は、高校生の就職活動が主に学校からの紹介に依存しているため、十分な情報が得られず、最適な企業選びが難しいことにあります。

さらに、企業側でも高校生採用に特化した支援サービスが少ないため、企業が直接高校生に魅力を伝える手段が限定されています。そこで、ジンジブとプラリタウンは、若者の採用や定着支援に向けたサービスを展開することで、両者の思いが一致し、業務提携が成立しました。

具体的なサービス内容

この提携により、プラリタウンのプラットフォーム「PlariTown」で以下のサービスが利用可能になります。

- ジョブドラフト：高校生の新卒採用を支援するサービス
- 人事部パック：企業の人事戦略策定や教育、評価を支援するサービス
- ルーキーズクラブ：新卒向けの研修プログラム

PlariTownは全国の法人顧客向けにDX支援を行っており、採用プロセスだけでなく業務のデジタル化も支援しています。これにより、高校生の新卒採用の認知度向上と、ジンジブのサービス利用機会の増加を期待しています。

期待される効果

両社の業務提携により、中小企業における人材採用や教育、定着の支援がより効果的に行えるようになります。特に、中小企業は採用や育成のリソースが限られているため、ジンジブとプラリタウンの協力は非常に意義深いものとなるでしょう。これにより、企業は優れた人材を獲得しやすくなり、高校生も自分に合った職場を見つける手助けを得ることができる環境が整います。