社員の通信費を支援する楽天モバイルの福利厚生プラン

楽天モバイルの通信福利厚生プランが企業を支援

近年、人材不足が課題の多くの企業が、福利厚生の強化に力を入れています。特に、社員の固定費を削減するための新たな手段として、楽天モバイルが提供する法人向けプランが注目されています。これにより、企業は従業員の通信費を支援し、満足度を向上させることができます。

福利厚生に対する社員の意識

スターツコーポレートサービスが実施した調査によれば、51.5%の社員が現在の福利厚生に満足していないと回答しています。特に、「家賃補助」が福利厚生の中で求められ、通信費を助けるような制度への期待が高まっています。この状況を受け、多くの企業が楽天モバイルのサービス導入を検討しています。

企業の成功事例

アイリスオーヤマ株式会社のケース

アイリスオーヤマでは、従業員用に4500台のポケット型Wi‐Fiを導入しました。これにより、約72%の社員が通信費を削減できたと報告しています。業務効率の向上に加え、私生活の通信費にも効果が現れています。社員からは、「データ通信を気にせず使用できる」との声が多く寄せられています。

株式会社エスワイフードの取り組み

飲食業界であるエスワイフードでは、楽天モバイルを福利厚生として採用しました。データ無制限のプランを活用し、従業員が自宅のWi‐Fiを解約することでコスト削減を実現しています。これは、実質的に手取り給料の向上にも寄与しているといいます。

水上高原ホテル２００の工夫

群馬県に位置する水上高原ホテルでは、全スタッフに楽天モバイルの回線とスマートフォンを支給し、従業員の働きやすさを向上させています。特に外国人労働者に対する配慮が評価され、快適な通信環境が実現しています。

楽天モバイルが提供する安心感

楽天モバイルの法人プランは、データ無制限で利用可能で、企業にとっても非常に魅力的な選択肢です。追加料金なしで高帯域の通信を使えるため、導入企業は安心して福利厚生として利用することができます。また、端末管理やセキュリティ対策も充実しており、業務と私用の利用を分けることも可能です。

おわりに

楽天モバイルの法人向けプランは、ただの通信手段としてだけではなく、企業の従業員満足度向上や離職率の低下に寄与する重要な福利厚生の一部となっています。通信費の負担を軽減することで、企業は人材確保をよりスムーズに行うことができるでしょう。今後もこのような取り組みが、企業の競争力強化につながることが期待されます。