働くママの交流を支援する新たなコミュニティ『MaMa Crew』の魅力とは

近年、女性の社会進出が進む中、仕事と子育てを両立させる『働くママ』が増加しています。しかし、実際には彼女たちが直面する課題は多数存在し、必要な支援を求める声も高まっています。これを受け、フロンティア株式会社による調査で明らかになった「働くママ同士の交流のニーズ」について深掘りし、支援を目的としたコミュニティ『MaMa Crew（ままくる）』の取り組みをご紹介します。

調査の背景と結果

調査によると、働くママたちが最も多く利用する情報源は『友人・ママ友（60.2%）』であり、次いで『家族・親戚（54.8%）』や『SNS（43.3%）』が続きます。周囲とのつながりから情報を集めることが多いものの、約4人に1人が相談できる母親仲間を持たないと回答しました。この現状は、働くママの孤立感を深刻化させています。

さらに、交流のきっかけがない理由としては『人付き合いが苦手（47.0%）』や『出会いの機会がない（43.0%）』が挙げられ、精神的なハードルや時間の制約も障害となっています。しかし、半数近くのママたちが子育てに関するコミュニティへの参加を希望しており、情報過多から選びきれない、自分に合ったコミュニティを見つけられないという声が多く寄せられました。

繋がる場が求められる理由

この調査から浮かび上がるのは、働くママたちが他のママとのつながりを望んでいる一方で、実際に交流を持つハードルが高いということです。多くの女性が、子育てや仕事に関する悩みを共有できる場を求めており、参加しやすいコミュニティの必要性が強くあることが確認されました。

コミュニティ内で得たい情報には『家事の時短や効率化のコツ（42.5%）』や『子どもの成長・発達に関する情報（42.3%）』など、実生活に役立つ具体的な情報が求められています。また、『同じ境遇の母親と交流できる場』や『仕事や家庭の悩みを話せる場』としてのニーズも高まっています。

『MaMa Crew』の取り組み

このようなニーズを背景に、フロンティア株式会社が運営する『MaMa Crew（ままくる）』では、働くママを支援するコミュニティを構築しています。具体的には、以下の３つの目標を掲げています。

1. ママが自信を持ち、自分らしい働き方を見つけられる社会の実現
2. 子育てをしながらも成長し続けられる環境づくり
3. 一人で悩まず、仲間と共に支え合えるコミュニティの構築

『MaMa Crew』では、参加が簡単で情報がわかりやすいことを重要視し、子育てと仕事の両立に関する情報提供やスキルアップの機会、育児に関する交流イベントを定期的に開催する予定です。これにより、多くのママが共感し、支え合う場を提供します。

まとめ

今回の調査を通じて、働くママたちの孤立を防ぎ、情報共有や交流を促進するためのコミュニティの必要性が明らかになりました。『MaMa Crew』は、ママたちが自らの経験や悩みを共有し合い、共に成長し、サポートし合える環境の提供を目指しています。さまざまな支援を通じて、働くママが安心して子育てと仕事を両立できる社会を築いていくことが求められています。