メットライフ生命が「ハタラクエール2025」で福利厚生推進法人に認定されました

メットライフ生命、福利厚生の取り組みが評価される

メットライフ生命保険株式会社は、福利厚生制度の充実とその活用が認められ、「ハタラクエール2025」において「福利厚生推進法人」の栄誉を手にしました。この表彰は、福利厚生における法人の取り組みを広く評価するもので、従業員のニーズを把握し経営課題に対応した具体的な施策が高く評価されることになります。

「ハタラクエール」とは？

「ハタラクエール」は、企業の福利厚生に対する取り組みを、多角的に審査し評価する制度です。従業員のニーズに基づいた提供メニューや、企業の経営課題にしっかりと向き合う姿勢が求められます。このため、一定の水準以上に到達した法人が表彰・認証されることになります。

メットライフ生命は、福利厚生制度がきちんと従業員に届けられ、なおかつ効果的に活用されている点が特に評価され、表彰に選ばれました。

働きやすい環境づくりの重要性

同社は、「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」を会社のパーパスとし、社員が快適に働ける環境の整備を重要課題として位置づけています。人的資本の経営という考え方に基づき、誰もが理想の働き方ができる職場の実現を目指しています。

このために心身の健康を守る施策やワークライフバランスを推進する制度、さらにキャリア開発や育児・介護支援といった多彩な福利厚生制度を設けています。これらが組織の成長と社員の成長に繋がっていると信じているのです。

未来に向けた取り組み

メットライフ生命は、今後も引き続き、従業員が充実した職業生活を送り、企業として成長できる環境の構築に向けて努めていくことを約束しています。福利厚生の充実は、社員一人ひとりだけでなく、企業全体としての成長にも寄与する重要な要素です。

また、メットライフ生命は1973年に日本初の外資系生命保険会社として創業し、現在では世界有数の生命保険グループの一員として、多様な販売チャネルを通じて、個人および法人のお客様に対して幅広いリスクに対応する革新的な商品を提供しています。

「メットライフ生命」に提供されるサービスは、常にお客様に寄り添い、最適な保障を選ぶためのサポートに力を注いでいます。企業としての理念と個人の生活の向上を両立させる、頼れる存在であります。

詳しい情報は、メットライフ生命の公式サイトをご覧ください。