建設業で急増する海外人材、2024年の最新動向と課題

日本の建設業における海外人材の増加

最近のデータによると、日本で働く海外人材の数が急増しています。特に建設業においては、2024年には約18万人に達する見込みで、前年比22.7%増という成果を示しています。この背景には、労働力不足が影響しており、建設業界の必須条件として海外人材が重要になってきているのです。

海外人材の全体像

2023年、日本には230万人以上の海外人材が存在し、全就業者の3.4%を占めています。この数は今後さらに増加すると予測されており、2048年には生産年齢人口の約10%、2067年には日本全体の約10%に達すると見込まれています。これは、日本の労働市場におけるグローバル人材の役割が一層重要になってくることを示唆しています。

建設業界における需要

建設業では、特に厳しい人材不足が続いているため、海外からの人材に対する期待が高まっています。建設業で働く約18万人の海外人材の中で、特に注目されているのは「技能実習」としての雇用形態です。約60%の10.7万人がこの資格で働いており、専門技術を持つ「特定技能」での受け入れ人数も増加し、約2万人に迫っています。

出身国別の状況

国別に見ると、建設業で働く海外人材の中で最も多いのはベトナムからの7万人です。続いて、前年対比55.5%の増加を示したインドネシアが約3.7万人を占めており、両国合計で建設業で働く海外人材の約60%に達しています。また、フィリピンや中国からの人材も増加しており、特にミャンマーやネパールも前年から大幅に増えていることが特徴です。

今後の展望

建設業では、特定技能を持つ人材の受け入れをさらに進める計画があり、2024年からの5年間で8万人の受け入れが見込まれています。このため、今後数年で海外人材の人数はさらに増加するでしょう。この傾向は、建設技能工不足を解消するための重要なキーとなります。

ヒューマンリソシアの役割

総合人材サービス会社であるヒューマンリソシアは、建設業界に特化した人材紹介や派遣サービスを展開しています。彼らは、GLOBALSERVICEとして海外ITエンジニア派遣を行い、世界から集めた多様な人材を日本で活かす機会を提供しています。このように、ダイバーシティとグローバル化の推進にも寄与しています。