企業の組織改善を支援するTUNAG、利用企業数がぞくぞくと増加中！

組織改善支援プラットフォーム「TUNAG」が成長を続ける

株式会社スタメンが提供する「TUNAG」は、企業の組織改善を目的としたプラットフォームです。2025年8月時点で、利用中の企業数が1,200社を超え、さらなる成長を遂げています。本記事では、TUNAGの市場の状況や今後の展望について詳しく紹介します。

市場背景とTUNAGの成長

近年、企業においては人的資本を重視した経営が求められています。その中で「働きがいのある職場作り」や「社員の定着と活躍」が重要な経営課題として浮き彫りになっています。エンゲージメントや離職率を改善するために、サーベイやタレントマネジメントツールを導入する企業が増えている一方で、現場での具体的な行動の変化が見られないという問題も明らかになっています。

そこでスタメンは、組織文化の定着や行動を通じた改善に重きを置くアプローチとして、TUNAGを展開しました。物流や製造、小売、医療業界を中心に導入が進み、2025年にはTUNAG上で実施された制度や施策が8万件を超え、数多くの企業がこのプラットフォームを活用しています。また、リモートワークの普及に伴い、非デスクワーカーの多い業界においても、コミュニケーションの改善に貢献しています。

TUNAGの具体的な取り組み

TUNAGは、企業の生産性向上や離職率の低下を目指すため、社内コミュニケーションや情報共有を促進する統合型プラットフォームです。従来のサーベイや分析中心のアプローチとは異なり、具体的なアクションを促す機能設計が施されています。TUNAGでは、社内SNSや表彰、制度運用などがシステムに組み込まれ、日々の行動と直結した形で組織課題を解決する手法をとります。特に、リモート環境下でも高い利用率を実現しています。

TUNAGで可能なことの一部には、会社からの通知や社内報、社長からのメッセージ、感謝のメッセージ、1対1のコミュニケーション、日報作成、社内ポイントの利用、従業員のプロフィール作成、社内表彰、研修・マニュアル、組織診断などが含まれています。このように幅広い機能が用意されていることが、TUNAGの大きな強みとなっています。

今後の展望

TUNAGは、「人と組織を繋ぐ」というミッションのもとHR領域で独自の地位を確立しています。今後は次の3つの軸を中心にさらなる成長を目指します。

1. 業界特化型プロダクトの展開 - 各業界の特性に応じた営業戦略や機能開発を進める「マルチマーケット戦略」を推進し、物流業界向けの「TUNAG for LOGISTICS」や労働組合向けの「TUNAG for UNION」などを展開しています。製造業や医療業界など、さらに多様な業界に対応する体制を構築していきます。

2. 新機能の開発 - 組織診断や人材教育をスムーズに進行するための機能を開発し、従業員の働きがい向上に貢献する機能にも注力。経営陣や人事部門にとって意思決定の精度を向上させる仕組みを整備します。

3. データの活用 - 利用中の1,200社と140万人以上のユーザーデータを活用し、より精度の高い機能開発と導入支援を実施。データドリブンなアプローチを通じて、各企業に最適化された組織運営支援を可能にします。