Z世代が語るゲーム業界の未来—キャリア形成に前向きな姿勢とは？

ゲーム業界でのZ世代のキャリア形成

近年、ゲーム業界は多くの才能を引きつけていますが、特にZ世代の若者たちは、その将来にどのようなビジョンを抱いているのでしょうか。株式会社Hiraku agentが実施した調査によると、ゲーム業界で働くZ世代の約8割がキャリアアップに前向きであることが明らかになりました。今回は、その実態や背景を探ってみましょう。

調査概要

この調査は2024年12月16日から18日の間に行われ、525名のゲーム業界で働くZ世代（29歳以下が対象）からデータを収集しました。調査では、彼らの勤務年数や年収、業界を選んだ理由、将来のキャリアビジョンについて掘り下げられています。

勤務年数と年収

■ 勤務年数

- 1年目：9.5％
- 2年目：29.0％
- 3年目：33.5％
- 4年目：16.0％
- 5年目：10.7％

つまり、約60％のZ世代がまだ3年未満の経験しか持っていないことが分かります。このような若手の集まりの中で、年収の主な分布は『400～500万円未満（31.4％）』で、次いで『300～400万円未満（30.7％）』という結果でした。これらの数値からも、Z世代が一定の年収を得ていることが見受けられます。

ゲーム業界を選んだ理由

調査では、ゲーム業界にどのような魅力を感じているかについても質問されました。最も多かった答えは『技術力の高い研究・開発チームがある（37.7％）』ということです。続いて、『最新のエンジンやツールを使用している（36.0％）』『自由度の高い制作が行える（31.4％）』が挙げられました。特に技術とクリエイティビティが重視されており、これは彼らが求める制作環境に深く関わっています。

キャリア形成の志向と意欲

約8割の若者たちがゲーム業界でキャリアを積んでいきたいと感じている一方で、その理由も多様です。中には「ゲームが好きだから」や「最先端技術を学べるから」という純粋な動機が根底にあることが伺えます。一方で、今の会社でのキャリアパスが不明確という意見も見られます。このような意見からも、業界内での明確な成長図が求められていることがわかります。

キャリアアップを目指して

ジェネラリストとスペシャリスト

キャリアアップにおいて、Z世代は『ジェネラリスト（54.9％）』を目指す傾向がある一方で、『スペシャリスト（44.4％）』の意志も持っていることが明らかになりました。ジェネラリストになることで多様な分野において全体を見渡す能力を得ようとする意欲が強いのです。

一方で「特定の分野において極めた人」になりたいという考え方も存在します。彼らはそれぞれの選択肢に重きを置いており、個々のキャリアパスを自分に合ったもので構築しようとしています。

キャリアアップのためのアクション

調査の結果から、キャリアアップのために『業界のトレンドを追う（44.2％）』『業界のイベントに参加（35.6％）』『専門的な知識向上（35.4％）』と回答した人が多かったことが分かりました。これは、急速な技術進化に対応し、自身を市場価値ある人材に育成するための努力を示しています。特に、イベント参加を通じてネットワーク作りも重要視されています。

まとめ

今回の調査は、ゲーム業界の未来を担うZ世代が、技術の革新や独自性を追求しながら、キャリア形成に向けて積極的に取り組んでいる姿勢を浮き彫りにしました。彼らの選択肢の中には、技術力や自由度、そして自分の成長できる環境があったことも印象的です。

ゲーム業界の今後に期待が高まる中、Z世代が自らの興味を持てる分野で成長していくことは、業界全体の活性化にもつながるでしょう。これからのキャリアを考える上で、若者たちの意見や希望を無視することはできません。彼らの声に耳を傾け、共に未来を築いていく必要があります。